Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und verfolge Angebote, koordiniere Kundenaufträge und unterstütze den Außendienst.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit kollegialem Arbeitsklima und Duz-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und kostenlose Verpflegung für ein familiäres Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte Vertriebsprozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und sicherer Umgang mit ERP-/CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In dieser Rolle wirst Du…
- Angebote erstellen, prüfen und nachverfolgen
- Kundenaufträge koordinieren und an interne Fachbereiche weiterleiten
- Kunden und Interessenten telefonisch sowie schriftlich betreuen
- Kundenanfragen bearbeiten und lösungsorientiert begleiten
- den Außendienst bei der Kundenbetreuung und Projektkoordination unterstützen
- Kunden-, Projekt- und Vertriebsdaten im ERP- und CRM-System pflegen
- Reklamationen aufnehmen, bearbeiten und dokumentieren
- Forecasts, Reportings und vertriebsrelevante Auswertungen unterstützen
- zur Optimierung interner Vertriebsprozesse und Abläufe beitragen
- einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Kunden und internen Teams sicherstellen
In dieser Rolle wirst Du erfolgreich sein, wenn Du…
- Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Sales Support oder in der Auftragsabwicklung mitbringen
- Sicher mit ERP‑/CRM‑Systemen sowie Microsoft Office arbeiten
- Strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert arbeiten
- Kommunikationsstark sein und serviceorientiert handeln
- Mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient koordinieren können
- Gerne mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern zusammenarbeiten
- Ein hohes Maß an Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein mitbringen
- Deutsch und Englisch fließend beherrschen; Französischkenntnisse sind wünschenswert
Das bieten wir Dir:
- Kollegiales Arbeitsklima mit „Duz‑Kultur“ ab dem ersten Arbeitstag
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des „mobilen Arbeitens“ (tageweise)
- Sorgfältige und abteilungsübergreifende Einarbeitung in unsere internen Prozesse und Projekte
- Individuell auf Dich abgestimmte, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Team‑Events zum Ausbau und Erhalt des familiären Betriebsklimas
- Kostenfreie Verpflegung: Kaffeevariationen und gefiltertes Trinkwasser
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Internal Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Premium Mounting Technologies & Co.KG
Unser Unternehmen bietet ein kollegiales Arbeitsklima mit einer offenen 'Duz-Kultur', die ab dem ersten Arbeitstag beginnt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events das familiäre Betriebsklima stärken. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von kostenfreier Verpflegung und Parkplätzen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Premium Mounting Technologies & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internal Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du Dich für die Stelle als Internal Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Insider-Infos über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu bekommen. Das zeigt auch Dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere Dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit Du im Gespräch gezielt Fragen stellen und Deine Kenntnisse unter Beweis stellen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Internal Sales Manager ist es wichtig, klar und lösungsorientiert zu kommunizieren. Übe Deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherer aufzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für den Job bist.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Premium Mounting Technologies & Co.KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens genau zu verstehen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, spezifische Fragen zu beantworten und deine Ideen zur Optimierung interner Vertriebsprozesse einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den internen Prozessen, der Teamdynamik oder wie das Unternehmen seine Vertriebsziele erreicht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Kommunikationsstärke und Kundenorientierung entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren und dabei stets den Überblick zu behalten.
