Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Optimierung von Preplys Umsatzsystemen und Automatisierungsprozessen.
- Arbeitgeber: Preply, ein innovatives Ed-Tech-Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Gesundheitsversorgung und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Relokation nach Barcelona und Zugang zu kostenlosen mentalen Gesundheitsressourcen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und mache einen echten Unterschied für Millionen von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Revenue Operations und tiefes technisches Wissen in Salesforce.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Preply dreht sich alles um die Schaffung lebensverändernder Lernerfahrungen. Wir helfen Menschen, die Magie des perfekten Tutors zu entdecken, eine personalisierte Lernreise zu gestalten und motiviert zu bleiben, um weiter zu wachsen. Unser Ansatz ist menschlich geleitet und technologiegestützt - und er hat einen echten Einfluss. Wir haben gerade den Status eines Einhorns erreicht mit einer Series D von 150 Millionen US-Dollar, was unsere Vision beschleunigt, die Bildung durch menschlich geführtes, KI-unterstütztes Lernen zu transformieren. Heute unterrichten über 100.000 Tutoren mehr als 90 Sprachen in 180 Ländern - und wir fangen erst an.
Dieses neue Team wird die Systeme und Automatisierungen entwerfen, skalieren und zukunftssicher machen, die Preplys Umsatzmotor antreiben. Sie werden praktische Systemexpertise mit strategischer Verantwortung verbinden - skalierbare, integrierte Prozesse aufbauen und ein kleines, leistungsstarkes Team leiten, um Effizienz, Datenintegrität und Innovation in unserem GTM-Stack voranzutreiben. Dies ist eine hybride Rolle: Teil Architekt und Builder, Teil strategischer Manager, der Werkzeuge, Daten und Teams ausrichtet, um das Wachstum zu beschleunigen und RevOps von reaktiven Operationen zu proaktiver Skalierbarkeit zu transformieren.
Was Sie tun werden:
- Besitzen Sie das Design, die Optimierung und die Gesundheit der GTM-Systemlandschaft von Preply (Salesforce, HubSpot, Clay, Vitally, Intercom und verbundene Tools).
- Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Teams (Marketing Ops, Pre Sales, Sales, CS, Finance, Product), um sicherzustellen, dass die Integrationen nahtlos und skalierbar sind.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Automatisierung in Lead-Scoring, Routing, Deal-Management und Erneuerungs-Workflows unter Verwendung von Salesforce, Zapier oder Cargo.
- Implementieren Sie KI-unterstützte und No-Code-Automatisierung, um Pipeline-Operationen zu optimieren und den manuellen Aufwand zu reduzieren.
- Besitzen Sie die Datenintegrität und Governance über CRM und verbundene Systeme.
- Leiten und betreuen Sie ein kleines Team von Systemspezialisten oder Analysten und fördern Sie Neugier, Präzision und kontinuierliche Verbesserung.
Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:
- Über 8 Jahre Erfahrung in Revenue Operations, GTM-Systemen oder Sales/Marketing Ops in einem schnell wachsenden B2B-SaaS-Umfeld.
- Tiefe technische Expertise in Salesforce (Architektur, Verwaltung und Automatisierung).
- Starkes Verständnis der GTM-Prozesse und Datenflüsse (Lead-zu-Möglichkeit, Möglichkeit-zu-Erneuerung).
- Erfahrung mit BI- und Reporting-Tools (Looker, Tableau, Google Data Studio).
- Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäfts-, Benutzer- und Kundenbedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen.
- Vertrautheit mit No-Code-Automatisierungstools (Zapier, Workato, n8n) und API-Integrationen.
- Erfahrung in der Führung von Teams und funktionsübergreifenden Initiativen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Ausrichtungskompetenzen.
Warum Sie Preply lieben werden:
- Eine offene, kollaborative, dynamische und vielfältige Kultur.
- Ein großzügiges monatliches Budget für Lektionen auf Preply.com, ein Lern- und Entwicklungsbudget sowie Freizeit für Ihre persönliche Entwicklung.
- Ein wettbewerbsfähiges finanzielles Paket mit Eigenkapital, Urlaubsanspruch und Krankenversicherung.
- Ein attraktives Umzugspaket, um uns in unserem Preply-Büro in Barcelona beizutreten.
- Zugang zu kostenlosen Plattformen für psychische Gesundheit und Wellnesszentren in ganz Spanien.
Preply.com setzt sich dafür ein, eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der Menschen unterschiedlicher Hintergründe gedeihen können. Wir glauben, dass die Präsenz unterschiedlicher Meinungen und Standpunkte ein entscheidendes Element für unseren Erfolg als multikulturelles Ed-Tech-Unternehmen ist.
Revenue Operations & Systems, Senior Manager | Paid relocation to Barcelona Arbeitgeber: Preply
Kontaktperson:
Preply HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Operations & Systems, Senior Manager | Paid relocation to Barcelona
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Personalabteilung oder den Hiring Manager zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Lass uns auch einige Beispiele für erfolgreiche Projekte parat haben, die zeigen, wie wir Probleme gelöst haben.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Mission
Unternehmen wie Preply suchen nach Menschen, die ihre Vision teilen. Lass uns in Gesprächen deutlich machen, warum uns die Bildung und die Unterstützung von Lernenden am Herzen liegen. Das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Operations & Systems, Senior Manager | Paid relocation to Barcelona
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von Preply beitragen kannst.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Preply vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von Preply vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Transformation der Bildung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Revenue Operations oder Systemoptimierungen durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Da technische Expertise in Salesforce und anderen Tools entscheidend ist, solltest du bereit sein, dein Wissen über diese Systeme zu teilen. Überlege dir, wie du Automatisierung und Datenintegrität in deinen bisherigen Rollen verbessert hast, und sei bereit, dies im Detail zu erläutern.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.