Staff Platform Engineer

Wir suchen einen Staff Platform Software Engineer, der als technischer Führer in der Platform Tribe agiert. Sie werden in verschiedenen Plattform-Teams (Infrastruktur, Runtime und Daten, Entwicklerplattform, Anwendungsplattform, Frontend-Plattform, Mobile Plattform) arbeiten, um technische Richtungen festzulegen, komplexe Probleme zu lösen, die Qualität durch Mentoring zu erhöhen und praktische Änderungen in der Produktion umzusetzen.

Diese Rolle kombiniert technische Führung mit praktischer Ausführung. Der Erfolg wird durch nachhaltige Verbesserungen der Plattformfähigkeiten und -zuverlässigkeit gemessen, nicht durch isolierte Designs oder als zentralisierte Unterstützungsfunktion.

Was Sie tun werden:

• Technische Führung über Plattform-Teams hinweg: Architekturentscheidungen, Ingenieurstandards, paved paths und wiederverwendbare Muster, die die kognitive Belastung reduzieren und die Konsistenz erhöhen.
• Leitung von Initiativen über Teams und Ingenieure hinweg, die den Weg vom Code zur Produktion verbessern: CI-Grundlagen, Zuverlässigkeit des Lieferworkflows, Umgebungen und Self-Service-Einstiegspunkte.
• Verbesserungen der Betriebsfähigkeit vorantreiben: SLO-Denken, Dashboards, Alarmierungsstandards, Runbooks, Muster zur Fehlerbehebung und Bereitschaft für Vorfälle in plattformbesessenen Systemen.
• Tiefgehende Analyse von hochwirksamen Zuverlässigkeits- und Leistungsproblemen, einschließlich Ursachenanalyse, Entwurf von Abhilfemaßnahmen, Automatisierung zur Vermeidung von Wiederholungen und Nachverfolgung nach Vorfällen.
• Aufbau und Betrieb kritischer Plattformdienste und -werkzeuge, die Produktionsverkehr und interne Benutzer bedienen, mit hoher Ingenieursqualität und betrieblicher Disziplin.
• Als Multiplikator durch Mentoring agieren: Coaching von Senior Engineers und technischen Leitern, Verbesserung der Designqualität und Erhöhung der Ausführungsstandards im gesamten Tribe.
• Daten nutzen, um Prioritäten zu setzen und Ergebnisse zu messen (Liefergesundheit, Zuverlässigkeitssignale, Akzeptanz und Zufriedenheit) und Teams dabei helfen, Metriken in nachhaltige Verbesserungen umzuwandeln.
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Reaktionen auf größere Vorfälle, indem Sie mit gutem Beispiel vorangehen und Teams helfen, die Ausführung und Prävention von Vorfällen im Laufe der Zeit zu verbessern.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:

• Starke Erfolgsbilanz als senior technischer Leiter (Staff oder gleichwertig), der teamübergreifende Auswirkungen erzielt: Standards setzen, Stakeholder ausrichten, komplexe technische Entscheidungen entlasten und Änderungen in der Produktion umsetzen.
• Umfangreiche praktische Erfahrung im Entwerfen, Bauen, Warten und Troubleshooting von stark frequentierten verteilten Systemen in der Produktion.
• Starke Software-Engineering-Fähigkeiten in Python / Django, mit der Fähigkeit, produktionsrelevante Werkzeuge und Dienste zu schreiben.
• Tiefe Erfahrung mit DevOps und Cloud-Infrastruktur (vorzugsweise AWS): Grundlagen der Netzwerktechnik, Identitäts- und Zugriffsmuster, Infrastrukturautomatisierung und betriebliche Best Practices.
• Starke Erfahrung mit CI/CD-Systemen, Zuverlässigkeit beim Bauen und Testen, Artefaktmanagement und Entwickler-Workflows.
• Starke Grundlagen im Bereich Zuverlässigkeitsengineering: Beobachtbarkeit, Alarmierung, Reaktion auf Vorfälle, Kapazitätsplanung und automatisierungsgetriebene Prävention.
• Starke schriftliche Kommunikation und technischen Einfluss (RFCs, klare Abwägungen und Förderung von Übereinstimmung).
• Bereitschaft zur Teilnahme an bezahlten Bereitschaftsdiensten.

Warum Sie es bei Preply lieben werden:

• Eine offene, kollaborative, dynamische und vielfältige Kultur.
• Ein großzügiges monatliches Budget für Lektionen auf Preply.com, ein Lern- und Entwicklungsbudget sowie Freizeit für Ihre persönliche Entwicklung.
• Ein wettbewerbsfähiges finanzielles Paket mit Eigenkapital, Urlaubsanspruch und Krankenversicherung.
• Zugang zu kostenlosen Plattformen für psychische Gesundheit.
• Die Möglichkeit, das Leben von Lernenden und Tutoren durch Sprachlernen und -lehren in 175 Ländern (und mehr) zu gestalten.
• Wir sind leidenschaftlich bei unserer Arbeit und kümmern uns tief um deren Auswirkungen, die lebensverändernd sein können.
• Wir tun es für Lernende – Für Preply und Tutoren sind Lernende der Grund, warum wir tun, was wir tun. Jeden Tag konzentrieren wir uns darauf, Tutoren zu ermächtigen, eine außergewöhnliche Lernerfahrung zu bieten.
• Ständige Perfektionierung – Um ein herausragendes Kundenerlebnis zu schaffen, konzentrieren wir uns auf Einfachheit, Flüssigkeit und Freude und perfektionieren es kontinuierlich, da jedes Detail zählt.
• Jetzt ist die Zeit – In einer schnelllebigen Welt ist es wichtig, wie schnell wir handeln. Jetzt ist die Zeit, um Großes zu erreichen.
• Disziplinierte Ausführung – Was uns diszipliniert macht, ist die Exzellenz in unserer Ausführung. Wir setzen klare Ziele, konzentrieren uns auf das Wesentliche und nutzen unsere Ressourcen effizient.
• Tief eintauchen – Wir nutzen Geschäftssinn und Neugier, um Diskrepanzen zwischen Zahlen und Geschichten zu untersuchen und bedeutungsvolle Einblicke zu gewinnen, die unsere Entscheidungen leiten.
• Wachstumsmentalität – Wir suchen proaktiv nach Wachstumschancen und glauben, dass die beste Leistung von heute der Ausgangspunkt von morgen ist. Wir nehmen Feedback demütig an und lernen aus Rückschlägen.
• Die Messlatte höher legen – Wir erhöhen kontinuierlich unsere Leistungsstandards, zusammen mit jeder neuen Einstellung und Beförderung. Wir bauen vielfältige und leistungsstarke Teams auf, die einen echten Unterschied machen können.
• Herausfordern, widersprechen und sich verpflichten – Wir schätzen offene und ehrliche Kommunikation, auch wenn wir nicht vollständig zustimmen. Wir sagen unsere Meinung, fordern heraus, wenn nötig, und verpflichten uns voll und ganz zu Entscheidungen, sobald sie getroffen wurden.
• Ein Preply – Wir priorisieren Zusammenarbeit, Inklusion und den Erfolg unseres Teams über persönliche Ambitionen. Gemeinsam unterstützen und feiern wir den Fortschritt des Einzelnen.

Diversität, Gleichheit und Inklusion

Preply.com verpflichtet sich, eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der Menschen unterschiedlicher Hintergründe gedeihen können. Wir glauben, dass die Präsenz unterschiedlicher Meinungen und Standpunkte ein entscheidender Bestandteil unseres Erfolgs als multikulturelles Ed-Tech-Unternehmen ist. Das bedeutet, dass Preply alle Bewerbungen für eine Anstellung ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus in Betracht ziehen wird.