Staff Platform Engineer | Paid relocation to Barcelona, Spain

Bei Preply entwickeln wir skalierbare und zuverlässige Anwendungen mit Python/Django, wobei wir großen Wert auf Daten, A/B-Tests und das Feedback von Schülern und Tutoren legen, um unsere Entscheidungen zu leiten. Wir priorisieren die Produktqualität durch robustes Monitoring, Metrikanalyse und kontinuierliche Optimierung. Dank unserer fortschrittlichen CI/CD-Prozesse veröffentlichen wir täglich 50–60 Codeänderungen.

Unser Platform Tribe baut und betreibt die internen Produkte, die es Ingenieuren einfach, sicher, schnell und zuverlässig machen, Wert zu liefern. Die Plattform ist um gut unterstützte, vorgegebene Wege, standardmäßigen Selbstservice und Leitplanken anstelle von Toren herum gestaltet. Wir suchen einen Staff Platform Engineer, der als technischer Führer innerhalb des Platform Tribe agiert. Sie werden in verschiedenen Plattform-Teams (Infrastruktur, Runtime und Daten, Entwicklerplattform, Anwendungsplattform, Frontend-Plattform, Mobile Plattform) arbeiten, um technische Richtungen festzulegen, komplexe Probleme zu lösen, die Qualitätsstandards durch Mentoring zu erhöhen und praktische Änderungen in der Produktion umzusetzen. Diese Rolle kombiniert technische Führung mit praktischer Ausführung. Der Erfolg wird durch nachhaltige Verbesserungen der Plattformfähigkeiten und -zuverlässigkeit gemessen, nicht durch isolierte Entwurfsarbeiten oder als zentralisierte Unterstützungsfunktion.

Was Sie tun werden:

• Technische Führung über Plattform-Teams hinweg: Architekturentscheidungen, Ingenieurstandards, vorgegebene Wege und wiederverwendbare Muster, die die kognitive Belastung reduzieren und die Konsistenz erhöhen.
• Leitung von teamübergreifenden Initiativen zur Verbesserung des Weges von Code zur Produktion: CI-Grundlagen, Zuverlässigkeit des Lieferworkflows, Umgebungen und Selbstbedienungseingänge.
• Verbesserung der Betriebsfähigkeit: SLO-Denken, Dashboards, Alarmierungsstandards, Handbucher, Muster zur Fehlerbehebung und Bereitschaft für Vorfälle in plattformbesessenen Systemen.
• Vertiefung in hochwirksame Zuverlässigkeits- und Leistungsprobleme, einschließlich Ursachenanalyse, Entwurfsremediation, Automatisierung zur Verhinderung von Wiederholungen und Nachverfolgung von Nachbesprechungen.
• Aufbau und Betrieb kritischer Plattformdienste und -werkzeuge, die Produktionsverkehr und interne Benutzer bedienen, mit hoher Ingenieursqualität und betrieblicher Disziplin.
• Als Multiplikator durch Mentoring agieren: Coaching von Senior Engineers und technischen Leitern, Verbesserung der Entwurfsqualität und Erhöhung der Ausführungsstandards im gesamten Tribe.
• Daten nutzen, um Prioritäten zu setzen und Ergebnisse zu messen (Liefergesundheit, Zuverlässigkeitssignale, Akzeptanz und Zufriedenheit) und Teams dabei zu helfen, Metriken in nachhaltige Verbesserungen umzuwandeln.
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Reaktionen auf größere Vorfälle, indem Sie mit gutem Beispiel vorangehen und Teams helfen, die Ausführung und Prävention von Vorfällen im Laufe der Zeit zu verbessern.

Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:

• Starke Erfolgsbilanz als senior technischer Leiter (Staff, Principal oder gleichwertig), der teamübergreifende Auswirkungen erzielt: Standards setzen, Stakeholder ausrichten, komplexe technische Entscheidungen entlasten und Änderungen in der Produktion umsetzen.
• Umfangreiche praktische Erfahrung im Entwerfen, Bauen, Warten und Troubleshooting von stark frequentierten verteilten Systemen in der Produktion.
• Tiefe Erfahrung mit DevOps und Cloud-Infrastruktur (vorzugsweise AWS): Grundlagen der Netzwerktechnik, Identitäts- und Zugriffsmuster, Infrastrukturautomatisierung und betriebliche Best Practices.
• Erfahrung mit CI/CD-Systemen, Zuverlässigkeit von Builds und Tests, Artefaktmanagement und Entwickler-Workflows.
• Starke Grundlagen in der Zuverlässigkeitsingenieurwissenschaft: Beobachtbarkeit, Alarmierung, Reaktion auf Vorfälle, Kapazitätsplanung und automatisierungsgetriebene Prävention.
• Kommunikation und technischer Einfluss - komplexe Kompromisse klar artikulieren, Ausrichtung durch RFCs vorantreiben und technische Richtungen über Teams hinweg beeinflussen.
• Komfort beim Schreiben von produktionsrelevanten Werkzeugen durch KI-unterstütztes Codieren.

Warum Sie Preply lieben werden:

• Eine offene, kollaborative, dynamische und vielfältige Kultur.
• Ein großzügiges monatliches Budget für Unterricht auf Preply.com, ein Lern- und Entwicklungsbudget sowie Freizeit für Ihre persönliche Entwicklung.
• Ein wettbewerbsfähiges finanzielles Paket mit Eigenkapital, Urlaubsanspruch und Krankenversicherung.
• Zugang zu kostenlosen Plattformen für psychische Gesundheit.
• Die Möglichkeit, das Leben von Lernenden und Tutoren durch Sprachlernen und -lehren in 175 Ländern (und mehr) zu gestalten.
• Die Leidenschaft, die Welt zu verändern - Wir sind leidenschaftlich bei unserer Arbeit und kümmern uns tief um ihre Auswirkungen, die lebensverändernd sein können.
• Streben nach Perfektion - Um ein herausragendes Kundenerlebnis zu schaffen, konzentrieren wir uns auf Einfachheit, Flüssigkeit und Freude und perfektionieren es kontinuierlich, da jedes Detail zählt.
• Jetzt ist die Zeit - In einer schnelllebigen Welt ist es wichtig, wie schnell wir handeln. Jetzt ist die Zeit, um Großes zu erreichen.
• Disziplinierte Ausführung - Was uns diszipliniert macht, ist die Exzellenz in unserer Ausführung. Wir setzen klare Ziele, konzentrieren uns auf das Wesentliche und nutzen unsere Ressourcen effizient.
• Tief eintauchen - Wir nutzen Geschäftssinn und Neugier, um Diskrepanzen zwischen Zahlen und Geschichten zu untersuchen und bedeutungsvolle Einblicke zu gewinnen, die unsere Entscheidungen leiten.
• Wachstumsmentalität - Wir suchen proaktiv nach Wachstumschancen und glauben, dass die beste Leistung von heute der Ausgangspunkt von morgen ist. Wir nehmen Feedback demütig an und lernen aus Rückschlägen.
• Die Messlatte höher legen - Wir erhöhen kontinuierlich unsere Leistungsstandards, zusammen mit jeder neuen Einstellung und Beförderung. Wir bauen vielfältige und leistungsstarke Teams auf, die einen echten Unterschied machen können.
• Herausfordern, widersprechen und sich verpflichten - Wir schätzen offene und ehrliche Kommunikation, auch wenn wir nicht vollständig zustimmen. Wir äußern unsere Meinungen, fordern heraus, wenn nötig, und verpflichten uns voll und ganz zu Entscheidungen, sobald sie getroffen sind.
• Ein Preply - Wir priorisieren Zusammenarbeit, Inklusion und den Erfolg unseres Teams über persönliche Ambitionen. Gemeinsam unterstützen und feiern wir den Fortschritt des Einzelnen.

Diversität, Gleichheit und Inklusion: Preply.com verpflichtet sich, eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der Menschen unterschiedlicher Hintergründe gedeihen können. Wir glauben, dass die Präsenz unterschiedlicher Meinungen und Standpunkte ein entscheidender Bestandteil unseres Erfolgs als multikulturelles Ed-Tech-Unternehmen ist. Das bedeutet, dass Preply alle Bewerbungen für eine Anstellung ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus in Betracht ziehen wird.