Staff Software Engineer - Platform | Relocation to London, UK

Wir suchen einen Staff Platform Software Engineer, der als technischer Führer in der Platform Tribe fungiert. Sie werden in verschiedenen Plattform-Teams (Infrastruktur, Runtime und Daten, Entwicklerplattform, Anwendungsplattform, Frontend-Plattform, Mobile Plattform) arbeiten, um technische Richtungen festzulegen, komplexe Probleme zu lösen, die Qualität durch Mentoring zu erhöhen und Produktionsänderungen praktisch umzusetzen. Diese Rolle kombiniert technische Führung mit praktischer Ausführung. Der Erfolg wird durch nachhaltige Verbesserungen der Plattformfähigkeiten und -zuverlässigkeit gemessen.

Was Sie tun werden:

• Technische Führung über Plattform-Teams: Architekturentscheidungen, Ingenieurstandards, paved paths und wiederverwendbare Muster, die die kognitive Belastung reduzieren und die Konsistenz erhöhen.
• Leitung von Initiativen über Teams hinweg, die den Weg vom Code zur Produktion verbessern: CI-Grundlagen, Zuverlässigkeit des Lieferworkflows, Umgebungen und Self-Service-Einstiegspunkte.
• Verbesserung der Betriebsfähigkeit: SLO-Denken, Dashboards, Alarmierungsstandards, Runbooks, Muster zur Fehlerbehebung und Bereitschaft für Vorfälle.
• Vertiefung in hochwirksame Zuverlässigkeits- und Leistungsprobleme, einschließlich Ursachenanalyse, Entwurf von Abhilfemaßnahmen, Automatisierung zur Verhinderung von Wiederholungen und Nachverfolgung nach Vorfällen.
• Aufbau und Betrieb kritischer Plattformdienste und -werkzeuge, die Produktionsverkehr und interne Benutzer bedienen, mit hoher Ingenieursqualität und betrieblichem Disziplin.
• Als Multiplikator durch Mentoring agieren: Coaching von Senior Engineers und technischen Leitern, Verbesserung der Designqualität und Erhöhung der Ausführungsstandards im gesamten Team.
• Daten nutzen, um Prioritäten zu setzen und Ergebnisse zu messen (Liefergesundheit, Zuverlässigkeitssignale, Akzeptanz und Zufriedenheit) und Teams dabei helfen, Metriken in nachhaltige Verbesserungen umzuwandeln.
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Reaktionen auf größere Vorfälle, indem Sie mit gutem Beispiel vorangehen und Teams helfen, die Ausführung und Prävention von Vorfällen im Laufe der Zeit zu verbessern.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Starke Erfolgsbilanz als senior technischer Leiter (Staff oder gleichwertig), der teamübergreifende Auswirkungen erzielt: Standards setzen, Stakeholder ausrichten, komplexe technische Entscheidungen entlasten und Änderungen in der Produktion umsetzen.
• Umfangreiche praktische Erfahrung im Entwerfen, Bauen, Warten und Troubleshooting von stark frequentierten verteilten Systemen in der Produktion.
• Starke Software-Engineering-Fähigkeiten in Python / Django, mit der Fähigkeit, produktionsrelevante Werkzeuge und Dienste zu schreiben.
• Tiefe Erfahrung mit DevOps und Cloud-Infrastruktur (vorzugsweise AWS): Grundlagen der Netzwerktechnik, Identitäts- und Zugriffsmuster, Infrastrukturautomatisierung und betriebliche Best Practices.
• Starke Erfahrung mit CI/CD-Systemen, Zuverlässigkeit von Builds und Tests, Artefaktmanagement und Entwickler-Workflows.
• Starke Grundlagen im Bereich Zuverlässigkeitsengineering: Beobachtbarkeit, Alarmierung, Reaktion auf Vorfälle, Kapazitätsplanung und automatisierungsgetriebene Prävention.
• Starke schriftliche Kommunikation und technischen Einfluss (RFCs, klare Abwägungen und Förderung der Ausrichtung).
• Bereitschaft zur Teilnahme an bezahlten Bereitschaftsdiensten.

Warum Sie es bei Preply lieben werden:

• Eine offene, kollaborative, dynamische und vielfältige Kultur.
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• Wir schätzen offene und ehrliche Kommunikation.
• Wir priorisieren Zusammenarbeit, Inklusion und den Erfolg unseres Teams.

Diversität, Gleichheit und Inklusion:

Preply.com verpflichtet sich, eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der Menschen unterschiedlicher Hintergründe gedeihen können. Wir glauben, dass die Präsenz unterschiedlicher Meinungen und Standpunkte ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs als multikulturelles Ed-Tech-Unternehmen ist. Das bedeutet, dass Preply alle Bewerbungen ohne Berücksichtigung von Rasse, Farbe, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus in Betracht ziehen wird.