Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gründung einer internationalen, zweisprachigen Kirche in der Basel Region.
- Unternehmen: Reformierte Presbyterianische Kirche mit einem Fokus auf Gemeinschaft und Evangelisation.
- Vorteile: Mentoring von erfahrenen Kirchengründern und Unterstützung durch Partnerschaften.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einer dynamischen und intellektuell anregenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine lebendige Glaubensgemeinschaft und bringe das Evangelium in eine vielfältige Region.
- Qualifikationen: MDiv-Abschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung im interkulturellen Dienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Pastor für die Kirchenpflanzung, der die Gründung und Betreuung einer neuen internationalen, zweisprachigen (Englisch/Deutsch) reformierten presbyterianischen Kirche in der Region Basel (Liestal) in der Schweiz leitet. Diese strategisch gelegene, vielfältige und intellektuell lebendige Region hat eine wachsende internationale Gemeinschaft und bedeutende Möglichkeiten für das Zeugnis des Evangeliums. Diese Kirchenpflanzung ist in der historischen reformierten Theologie und der presbyterianischen Ordnung verwurzelt und zielt darauf ab, sowohl Expatriates als auch Schweizer Staatsangehörige durch wortzentrierten Gottesdienst, Jüngerschaft und Gemeindeleben zu dienen.
Zusammenfassung:
- Standort: Region Basel (Liestal), Schweiz
- Kirchentyp: International, Zweisprachig (Englisch/Deutsch), Reformierte Presbyterianische Kirche
- Status der Kirchenpflanzung: Vollzeit
- Startdatum: Sommer 2026
Aufgaben:
Der Pastor für die Kirchenpflanzung wird als primärer Leiter und Visionär für die Kirchenpflanzung in der Region Basel (Liestal) fungieren. Er wird alle Aspekte der Gründung und Pflege der Gemeinde überwachen, einschließlich regelmäßiger Predigt und Lehre, Evangelisation, Führungskräfteentwicklung, seelsorgerlicher Betreuung und Integration in die Gemeinschaft.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Predigt & Lehre: Regelmäßige Predigt des Wortes auf eine Weise, die der reformierten Tradition treu bleibt und für ein interkulturelles Publikum zugänglich ist. Leitung des öffentlichen Gottesdienstes und Verwaltung der Sakramente.
- Führungskräfteentwicklung: Identifizierung, Jüngerschaft und Ausbildung lokaler Leiter und zukünftiger Amtsträger (Älteste und Diakone) in Zusammenarbeit mit Missions- und Denominationpartnern.
- Evangelisation & Jüngerschaft: Entwicklung von Outreach-Strategien für Expatriates und Einheimische sowie Einrichtung von Strukturen für Jüngerschaft und Kleingruppendienst.
- Seelsorge: Geistliche Aufsicht, Beratung und Betreuung von Einzelpersonen und Familien.
- Organisationsentwicklung: Verwaltung der strukturellen und logistischen Aspekte der Kirche, einschließlich rechtlicher Anerkennung, Partnerschaften und Einrichtungen.
- Kulturelles Engagement: Auseinandersetzung mit der Kultur der Region Basel (Liestal) mit Klarheit des Evangeliums, Demut und kultureller Sensibilität.
- Fundraising & Partnerschaftsentwicklung: Aufbau und Pflege von Unterstützungsnetzwerken mit Einzelpersonen, Kirchen und Missionsagenturen. Regelmäßige Updates bereitstellen und die Vision kommunizieren, um Nachhaltigkeit zu gewährleisten, insbesondere in den ersten zehn Jahren.
Anforderungen:
Minimale Qualifikationen:
- Bildung: MDiv von einem konservativen, reformierten, presbyterianischen Seminar (z.B. Westminster, RTS, Covenant, Greenville).
- Ordination: Muss ein ordinierter Minister in gutem Ansehen bei einer konservativen presbyterianischen Denomination sein (z.B. PCA, OPC, EPCEW).
Erfahrung:
- Mindestens 10 Jahre in der interkulturellen Dienstleistung.
- Mindestens 10 Jahre im ordinierten reformierten presbyterianischen Dienst (USA oder Europa).
- Erfahrung in der Kirchenpflanzung, Revitalisierung oder Neugründung ist stark bevorzugt. Erfahrung in RUF oder ähnlichen Campusministerien ist von Vorteil.
Doktrinäre Verpflichtungen: Vollständige Zustimmung zur Westminster-Bekenntnis und den Katechismen; Bejahung der Unfehlbarkeit und Irrtumslosigkeit der Schrift; Wertschätzung der gewöhnlichen Mittel der Gnadenminister.
Sprache: Beherrschung der englischen Sprache; Bereitschaft, Deutsch zu lernen und zu dienen.
Persönliche Qualifikationen: Geistlich reif, biblisch fundiert und leidenschaftlich in der Seelsorge. Starke Führungskompetenz mit interkultureller Sensibilität und emotionaler Intelligenz. Visionär und geduldig; kann Pionierarbeit leisten und gleichzeitig Nachhaltigkeit fördern. Demütig, lernbereit und engagiert für biblische Ekklesiologie und ältesten-geführte Governance.
Vorteile:
Die Kirchenpflanzung wird unter einem reformierten presbyterianischen Missionsausschuss oder Presbyterschaft stehen, mit Mentoring von erfahrenen Kirchenpflanzern. Unterstützung und Fundraising-Partnerschaften können je nach dem sendenden Körper des Kandidaten erleichtert werden.
Um sich zu bewerben, senden Sie bitte:
- Anschreiben, das Ihr Interesse und Ihre Eignung darlegt
- Lebenslauf oder Resume
- Persönliche doktrinäre Erklärung, die die Westminster-Standards bekräftigt
- Drei Referenzen (mindestens eine pastoral, eine missionsbezogen)
Church Planting Pastor in Liestal Area, Switzerland - 100% (Summer 2026) Arbeitgeber: Presbyterian Church Plant Regio Basel
Die Presbyterianische Kirche in der Region Basel bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für einen internationalen, zweisprachigen Kirchenpflanzpastor. Hier profitieren Sie von einer unterstützenden Gemeinschaft, die Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt, sowie von der Möglichkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten, das den interkulturellen Austausch fördert. Unsere Kirche engagiert sich für eine nachhaltige, elder-geführte Gemeinde, in der Ihre Fähigkeiten in der Evangelisation und Seelsorge geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Presbyterian Church Plant Regio Basel Recruiting-Team
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Gemeinde oder im Bereich der Kirchengründung aktiv sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Vision für die Gemeinde klar formulierst. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der internationalen und lokalen Gemeinschaft in Liestal ansprechen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Mission! Teile deine Erfahrungen in der Evangelisation und wie du Menschen aus verschiedenen Kulturen erreichen möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Gemeindearbeit und das Evangelium widerspiegeln. Lass uns spüren, warum du der perfekte Pastor für diese neue Gemeinde bist.
Betone deine interkulturelle Erfahrung:Da wir eine internationale und zweisprachige Gemeinde gründen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im interkulturellen Dienst hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Einsätzen und wie du mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist – das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen!
Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant:Dein Lebenslauf sollte übersichtlich und gut strukturiert sein. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Position zu tun haben. Wir wollen schnell erkennen, was dich auszeichnet und warum du zu uns passt.
Vergiss nicht deine Referenzen:Referenzen sind ein wichtiger Teil deiner Bewerbung! Achte darauf, dass du mindestens eine Referenz aus dem pastoralen Bereich und eine aus dem missionsbezogenen Umfeld angibst. Diese Personen sollten bereit sein, über deine Fähigkeiten und deinen Charakter zu sprechen – das gibt uns einen wertvollen Einblick in deine Eignung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Presbyterian Church Plant Regio Basel vorbereitet
✨Verstehe die Vision der Gemeinde
Mach dich mit der Vision und den Werten der neuen internationalen, bilingualen Gemeinde vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Glaube zu dieser Vision passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Sprich über interkulturelle Erfahrungen
Da die Gemeinde eine diverse internationale Gemeinschaft ansprechen möchte, ist es wichtig, über deine interkulturellen Erfahrungen zu sprechen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten erfolgreich gearbeitet hast und wie du Brücken zwischen verschiedenen Gruppen bauen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Lehre vor
Sei bereit, Fragen zu deiner theologischen Überzeugung und deinem Verständnis der reformierten Theologie zu beantworten. Du solltest in der Lage sein, deine Ansichten klar und überzeugend darzulegen, insbesondere in Bezug auf die Westminster-Bekenntnisse und die Bedeutung der Sakramente.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Gemeindeleitern zeigen. Diskutiere, wie du andere ermutigt und geschult hast, und wie du eine nachhaltige, selbsttragende Gemeinde aufbauen möchtest. Zeige, dass du sowohl visionär als auch praktisch bist.
