Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)
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Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)

Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)

Regensburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Frischetheke und manage ein engagiertes Team im Bereich Fleisch, Wurst und Käse.
  • Arbeitgeber: REWE Sven Adelung oHG ist ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildung durch die REWE Akademie.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit und übernehme schnell Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung als Fleischer:in oder vergleichbare Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Orientierung willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ort: 93055 Regensburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 876425

Was du bei uns bewegst:

Die Frischetheke ist das Herz unserer REWE Sven Adelung oHG. Mit deinem Fachwissen und einer wertschätzenden Führungskultur leitest du die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernimmst du die Verantwortung für dein Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Du setzt die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition und zum Warenfluss alles fest im Griff. Du setzt deine Ideen für Maßnahmen um, mit denen du die Kund:innen für unsere Waren begeisterst und zum Kauf bewegst. Du führst und schulst dein Team kompetent und gehst als Vorbild voran. Eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich. Du verantwortest die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Du zeigst Fingerspitzengefühl bei der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Du achtest präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Du überzeugst unsere Kund:innen mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.

Was uns überzeugt:

  • Deine Berufsausbildung als Fleischer:in oder Metzger:in, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder deine Erfahrung als Küchenchef:in – die abgeschlossene Ausbildung als Meister:in ist ein willkommenes Plus
  • Deine fundierten Warenkenntnisse aus deiner mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie
  • Deine Führungskompetenz, verbunden mit deiner lösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise
  • Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude
  • Dein Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein (Deine Flexibilität von Montag bis Samstag von 00:00 bis 00:00 Uhr)

Was wir bieten:

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:

  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie
  • Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
  • Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 876425)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d) Arbeitgeber: presented by StepStone

Die REWE Sven Adelung oHG in Regensburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld kannst du deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen, während du von einer strukturierten Einarbeitung und attraktiven Mitarbeiterrabatten profitierst. Zudem unterstützt die REWE Akademie deine individuelle Weiterbildung, sodass du deine Karriere im Lebensmitteleinzelhandel aktiv gestalten kannst.
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Kontaktperson:

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StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei REWE geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel, insbesondere im Bereich Frischetheke. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine Arbeit integrieren könntest, um die Kund:innen zu begeistern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Produkte! Wenn du während des Bewerbungsprozesses über deine Erfahrungen mit Fleisch, Wurst und Käse sprichst, wird das deine Begeisterung für die Position unterstreichen. Kundenorientierung und Produktkenntnis sind entscheidend für diese Rolle.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)

Führungskompetenz
Fachwissen im Fleisch- und Feinkosthandwerk
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Teamgeist
Verantwortungsbewusstsein
Kosten- und Umsatzmanagement
Warendisposition
Hygienevorschriften
Serviceorientierung
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Qualitätsmanagement
Schulungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Fleischer:in oder Metzger:in sowie relevante Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel oder in der Gastronomie. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Position des Bereichsleiters passen.

Führe Beispiele an: Gib konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast. Beschreibe Situationen, in denen du Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern.

Kund:innenorientierung betonen: Hebe deine Kommunikationsstärke und Kund:innenorientierung hervor. Erkläre, wie du durch kompetente Beratung und Service die Zufriedenheit der Kund:innen sicherstellst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Frischetheke bist und welche Ideen du einbringen möchtest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei presented by StepStone vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Position als Bereichsleiter in der Frischetheke viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Fleisch, Wurst, Käse und Hygienevorschriften vorbereiten. Zeige dein Wissen über die Produkte und deren Verarbeitung.

Führungskompetenz demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und deinen Teamgeist zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und schult, um eine wertschätzende Führungskultur zu fördern.

Kundenorientierung betonen

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Zeige, wie du durch kompetente Beratung und zuvorkommenden Service die Kundenzufriedenheit steigern kannst.

Flexibilität und Einsatzbereitschaft hervorheben

Da die Arbeitszeiten flexibel sind, solltest du deine Bereitschaft zur Arbeit an verschiedenen Tagen und zu unterschiedlichen Zeiten betonen. Dies zeigt dein Engagement für die Position und das Unternehmen.

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