Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst in einem kreativen Team arbeiten und an spannenden Projekten mitwirken.
- Arbeitgeber: pressrelations ist ein fĂĽhrender Anbieter von Medienintelligenz mit globalen Teams.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Team-Events und Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer humorvollen und respektvollen Unternehmenskultur, die Innovation fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen nach Talenten mit der richtigen Einstellung, nicht nur perfekten Lebensläufen.
- Andere Informationen: Mitarbeiter aus aller Welt arbeiten zusammen und unterstĂĽtzen sich gegenseitig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Raum für Ideen und Mitarbeiterbeteiligung, flexible Arbeitsmodelle, interdisziplinäre und kulturelle Teams und nicht zuletzt ein großartiger Sinn für Humor – das können Sie von der Arbeit bei pressrelations erwarten. Unser Ziel sind hervorragende Ergebnisse. Dies wird erreicht, indem Sie und wir gemeinsam wachsen – in einer Atmosphäre wertschätzender Zusammenarbeit und einem agilen Arbeitsumfeld.
Unsere Teams
Lasst uns zusammenarbeiten! Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an miteinander verbundenen Aufgaben. Deshalb sind passende Fähigkeiten und die richtige Einstellung für uns wichtiger als makellose Lebensläufe. Wenn dies der richtige Ansatz für Sie zu sein scheint, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Mitarbeiter von pressrelations sind auf der ganzen Welt verteilt – von Berlin und Düsseldorf über Luzern, Wien, Sofia, Austin bis Shanghai. Egal wo wir sind – unsere Teams sind jederzeit vollständig vernetzt und arbeiten somit vertrauensvoll und produktiv über alle Grenzen hinweg.
Der entscheidende Faktor für den Beitritt zu pressrelations war für mich die Unternehmenskultur. pressrelations kümmert sich sehr um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, fördert Initiativen und schätzt innovative Ansätze. Fairness, Respekt und Offenheit beschreiben am besten die Atmosphäre.
Unsere Werte
Was unsere Arbeit gut macht
- Wir lachen gerne viel zusammen und schätzen offene und wertschätzende Interaktionen miteinander.
- Wir mögen es, neue Wege zu gehen und jeden Tag über uns hinauszuwachsen. Wir wagen es, Fehler zu machen oder manchmal zu scheitern. Wir sprechen Konflikte an und lösen sie freundlich miteinander.
- Wir bündeln individuelle Stärken und Kompetenzen in unseren Teams, teilen Verantwortung und finden gemeinsam kreative Lösungen für aktuelle Herausforderungen.
- Wir haben einen klaren Fokus und bieten Orientierung in einer komplexen Informationswelt. Für uns ist gutes Geschäft, wenn Sinn und Erfolg kombiniert werden.
Wir gehen Aufgaben immer mit dem Ziel an, die beste Lösung zu finden. Während unserer Projekt-Sprints denken wir groß! Fehler sind willkommen und Teil des Prozesses. Sie machen uns schneller und besser.
FĂĽr die besten Mitarbeiter der Welt
- Teamevents
- Regelmäßige Team- und Sportevents
- Altersvorsorge und externe Sozialberatung
- Schulungen
- Workshops (online & offline), Seminare, Schulungen
- Gesundheit und Sport z.B. Mitarbeiterhilfeprogramm, Sportangebote
Bei uns hat jeder die Chance, seine eigenen Interessen zu verfolgen und seinen Karriereweg (mit) zu bestimmen. Ich komme ursprĂĽnglich aus dem Analysebereich und freue mich zu sehen, wie unsere Idee einer Ausbildungseinheit manifest geworden ist und wichtig ist.
Wenn die Kita mich wieder früh ruft, um meine Tochter abzuholen, bereitet mir das keinen Kopfzerbrechen. Es gibt ein großes Verständnis für familiäre Bedürfnisse – flexible Arbeitszeiten und ein großartiges Team helfen mir wirklich, Familie und Arbeit in Einklang zu bringen.
Unsere Aufgabe im Unternehmen ist es, Schwierigkeiten zu lösen und sicherzustellen, dass die Teams ihr Bestes geben können. Wir moderieren Diskussionen, erarbeiten Strategien oder fungieren als Mediatoren. Unser Ziel ist es, respektvolle und produktive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Wenn Sie mich fragen, was uns verbindet und unsere Unternehmenskultur prägt, dann ist es definitiv der Humor neben loyaler Zusammenarbeit!
Your Career at pressrelations | leading Media Intelligence Provider Arbeitgeber: pressrelations GmbH

Kontaktperson:
pressrelations GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Your Career at pressrelations | leading Media Intelligence Provider
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von pressrelations. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Respekt, Humor und Offenheit schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von pressrelations in Kontakt zu treten. Ihre Einblicke können dir wertvolle Informationen über die Arbeitsweise und das Team geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Ideen und Initiativen zu präsentieren. pressrelations schätzt innovative Ansätze, also sei bereit, kreativ zu denken und Vorschläge zu machen, die zur Unternehmensvision passen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in deinen Gesprächen. Da pressrelations ein agiles Arbeitsumfeld bietet, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und zum Lernen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Your Career at pressrelations | leading Media Intelligence Provider
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von pressrelations. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens ĂĽbereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Respekt, Humor und Teamarbeit.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da pressrelations Wert auf individuelle Stärken und Teamarbeit legt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Soft Skills betonen. Beispiele für Teamarbeit, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten sind hier besonders wichtig.
Zeige deine Flexibilität: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich an verschiedene Arbeitsumgebungen und -modelle anpassen kannst. Dies zeigt, dass du gut in das agile Arbeitsumfeld von pressrelations passt.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du humorvolle oder kreative Elemente einbringst. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zeigt, dass du die Unternehmenskultur verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pressrelations GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Bei pressrelations wird Wert auf Authentizität gelegt. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das Unternehmen schätzt individuelle Stärken und einen offenen Austausch.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und welche Rolle du in deinem Team gespielt hast.
✨Zeige deinen Humor
Ein guter Sinn fĂĽr Humor ist Teil der Unternehmenskultur bei pressrelations. Versuche, in deinen Antworten eine lockere und positive Einstellung zu zeigen, ohne dabei unprofessionell zu wirken.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur von pressrelations zu erfahren. Stelle Fragen zu Initiativen, die das Unternehmen ergreift, um ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld zu fördern.