Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle automatisierte Testframeworks für KI-gestützte Anwendungen und sorge für Qualität und Leistung.
- Unternehmen: Innovatives GenAI-Team, das an klinischen Lösungen arbeitet.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, Möglichkeit zur Vertragsverlängerung und Einfluss auf Teststrategien.
- Weitere Informationen: Kleine, sichtbare Teamstruktur mit exzellenten Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an realen KI-Produkten und forme die Zukunft der klinischen Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Testautomatisierung, besonders mit Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einem fokussierten GenAI-Team an, das KI-gestützte klinische Studien und betriebliche Lösungen entwickelt. In dieser Rolle als Testingenieur / SDET werden Sie automatisierte Testframeworks entwerfen und pflegen, um die Qualität, Zuverlässigkeit und Leistung von LLM- und KI-gestützten Anwendungen sicherzustellen – und unterstützen so hochgradig vertrauenswürdige Releases über Modelle, APIs und Cloud-Dienste.
Anforderungen
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Softwareentwicklung und Testautomatisierung, insbesondere mit Python
- Erfahrung im Testen von GenAI-Funktionen und APIs in cloudbasierten Umgebungen
- Starkes Verständnis von CI/CD-Pipelines (Erfahrung mit GitLab CI/CD ist von Vorteil)
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Ursachen von Fehlern zu diagnostizieren und zu beheben
- Erfahrung mit Leistungs-, Skalierbarkeits- und Sicherheitstests von Cloud-Anwendungen
- Vertrautheit mit DevOps-Praktiken und kontinuierlicher Verbesserung von Teststrategien
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten in funktionsübergreifenden Teams
- Fähigkeit, mit den Fortschritten in GenAI/LLMs und AWS-Cloud-Technologien auf dem Laufenden zu bleiben
Verantwortlichkeiten
- Entwerfen, entwickeln und pflegen Sie automatisierte Testframeworks für LLM- und KI-gestützte Anwendungen (hauptsächlich Python)
- Zusammenarbeit mit DevOps, KI-Ingenieuren und Entwicklern, um Modellanforderungen, Datenpipelines und Anwendungsabläufe zu verstehen
- Erstellen und Ausführen von Testplänen und Testfällen für GenAI-Funktionen, APIs und cloudbasierte Dienste
- Implementieren Sie automatisierte Tests zur Modellauswertung, Datenvalidierung und API-Endpunkten mit modernen Tools (z. B. Pytest, Robot Framework)
- Integrieren Sie automatisierte Tests in CI/CD-Pipelines in GitLab
- Überwachen, analysieren und berichten Sie über Testergebnisse; identifizieren Sie die Ursachen und arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um Probleme zu beheben
- Sicherstellen der Sicherheit, Skalierbarkeit und Leistung von KI-Modellen und Cloud-Anwendungen durch angemessene Testabdeckung
- Fördern Sie Best Practices in der Testautomatisierung, Codequalität und DevOps innerhalb des GenAI-Teams
- Leiten Sie die Entwicklung von Teststrategien und -frameworks, die an den Zielen der Organisation ausgerichtet sind
- Mentorieren Sie junior Teammitglieder und helfen Sie, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung aufzubauen
- Erforschen und implementieren Sie neue Tools/Methoden zur Verbesserung der Testautomatisierungsfähigkeiten
- Teilnahme an strategischen Planungssitzungen zur Abstimmung der Testziele mit den Geschäftszielen
Vorteile
- Gelegenheit, direkt mit einem hochmodernen GenAI-Team zu arbeiten
- Fokus auf KI- und klinische Studientechnologie
- Kleines, hochsichtbares Team (~10 Personen)
- Fähigkeit, die Teststrategie und Qualitätsprozesse zu beeinflussen
- Arbeiten an realen KI-Produkten, die in der Produktion eingesetzt werden
- Potenzial für Vertragsverlängerung über die ursprüngliche Laufzeit hinaus
- Geschätzte Vertragslaufzeit: 3–6+ Monate (kann je nach Projektbedarf und Budget verlängert werden)
- Standort: 100% Remote
Test Engineer / SDET (Contract) Arbeitgeber: Prestige Staffing
Als Arbeitgeber in der innovativen GenAI-Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und hochspezialisierten Teams zu werden, das an der Spitze der KI-gestützten klinischen Forschung arbeitet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während Sie an spannenden Projekten arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Gesundheitsversorgung haben. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test Engineer / SDET (Contract) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Prestige Staffing zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Prestige Staffing sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Prestige Staffing zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Prestige Staffing sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Engineer / SDET (Contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Prestige Staffing passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Prestige Staffing interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Prestige Staffing arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prestige Staffing vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Prestige Staffing sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Prestige Staffing verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
