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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flache Hierarchien und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Moderne Büros und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und stärke die Mitarbeiterbindung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Sicherstellung bzw. Umsetzung von geltendem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Zusammenarbeit mit Steuerberater und Finanzbuchhaltung.
Meldewesen (Sozialversicherung, ELStAM, Krankenkassen).
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen.
Pflege der Personalakten.
Betreuung von Themen wie Arbeitszeiten, Bescheinigungen, Krankheit.
Begleitung von Mutterschutz- und Elternzeitprozessen.
Ansprechpartner für Mitarbeitende im Tagesgeschäft.
HR-Prozesse & Struktur
Sicherstellung strukturierter, effizienter und rechtssicherer HR-Prozesse.
Aufbau und Pflege einer sauberen Dokumentation.
Weiterentwicklung rechtssicherer Prozesse.
Strukturierte Personalverwaltung.
Kultur & Mitarbeiterbindung
Vertrauensvolle und wertschätzende Ansprechperson für Mitarbeitende.
Unterstützung bei persönlichen und arbeitsbezogenen Anliegen.
Stärkung von Loyalität und Zusammenhalt im Unternehmen.
Was dich ausmacht
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und entsprechende Weiterbildung.
- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll).
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Strukturierte, gewissenhafte und prozessorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
- Ausgeprägte Service- und Mitarbeiterorientierung.
- Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und als Ansprechpartner präsent zu sein.
- Sicherer Umgang mit MS Office, bestenfalls Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem Rexx.
Was uns ausmacht
- Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum im HR-Bereich.
- Flache Hierarchien in familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Moderner Arbeitsplatz in einem neuen Bürogebäude.
- Kurze Entscheidungswege nach intensiver Einarbeitung.
- Frisches Obst und große Getränkeauswahl (kostenfrei).
- JobRad, Corporate Benefits und jährliches Mitarbeiterevent.
- Vergünstigter Einkauf von Erden- und Mulchprodukten.
Du hast Interesse in einem wachstumsorientierten Unternehmen zu arbeiten und unseren weiteren erfolgreichen Gang in die Zukunft aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Personalreferent mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Presto Gruppe
Kontaktperson:
Presto Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung konkret zu erläutern!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalreferent passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Presto Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über aktuelle Gesetze im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den HR-Prozessen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und Vertrauen aufbauen kann.