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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse technische Herausforderungen im After-Sales und begeistere Kunden vor Ort.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der Leistungselektronik mit direktem Zugang zu Experten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Photovoltaik und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung mit Wechselrichtern.
- Andere Informationen: Sicherer Job mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zu Experten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Pfullingen (Inhouse) mit Einsätzen in DACH
Umfang: Vollzeit, unbefristet
Start: ab sofort
REFU Elektronik steht seit 1965 für deutsche Ingenieurskunst in der Leistungselektronik. Vom Headquarter in Pfullingen aus entwickeln und betreuen wir PV‑Wechselrichterlösungen – mit direktem Zugriff auf deutsch‑/englischsprachige Experten (kein Callcenter) und 10 Jahren Produktgarantie als starkem Versprechen an unsere Kunden.
Deine Mission
Du bist das technische Rückgrat unseres After‑Sales: Du löst Servicefälle zunächst remote (Inhouse) und fährst bei Bedarf zu unseren Anlagen in DACH, um Störungen nachhaltig zu beheben, Inbetriebnahmen zu begleiten und Kunden zu begeistern.
- Inhouse (ca. 50–70 %): Erstdiagnose, technische Analyse und Remote‑Troubleshooting (Wechselrichter/Kommunikation). Priorisierung von Serviceanfragen. Abstimmung mit Engineering/Produktmanagement. Ersatzteil‑ und RMA‑Abwicklung, Vor‑/Nachbereitung von Außeneinsätzen. Telefon‑/Mail‑Support „auf Augenhöhe“ mit Betreibern, EPCs und Netzbetreibern.
- Vor Ort (DACH, ca. 30–50 % Reise): Inbetriebnahmen, Parametrierung, Firmware‑Updates, Funktions‑/Sicherheitsprüfungen. Netz‑/Anlagenkommunikation: RS485/Modbus‑Einbindung, Rundsteuerempfänger/DRM, EZA‑Schnittstellen; Zusammenarbeit mit Direktvermarktern/Leittechnik. Dokumentation (Mess‑/Prüfprotokolle, Abnahmeberichte) und Kundenübergabe.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Elektronikerin Energie/Anlagen, Mechatronikerin) oder Techniker/Meister – ideal mit PV‑Praxis.
- Erfahrung mit String‑Wechselrichtern (Inbetriebnahme, Fehlersuche, Tausch) und Grundkenntnisse in VDE‑AR‑N 4110/4120, NA/NS‑Schutz, Arbeitssicherheit.
- Vertraut mit Kommunikations-/Monitoring‑Systemen (gern Solar‑Log, meteocontrol, …); Modbus/RS485 ist dein Alltag.
- Deutsch sicher (C1), Englisch praxistauglich (B1+); Führerschein Klasse B.
- Reisebereitschaft in DACH, eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise.
Sicherer Job „Made in Germany“ bei einem etablierten Hersteller (Teil der PRETTL‑Gruppe). Direkter Draht zu Experten statt Callcenter‑Strukturen – kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Onboarding & Schulungen (Produkte/Kommunikation/Normen), Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. TR‑Schulungen, Netzthemen). Attraktives Gehaltspaket inkl. Spesen/Überstundenregelung, 30 Tage Urlaub.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Servicetechniker (m/w/d) Photovoltaik – Inhouse & Field Service (DACH) Arbeitgeber: Prettl Management-Service GmbH
Kontaktperson:
Prettl Management-Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d) Photovoltaik – Inhouse & Field Service (DACH)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei REFU Elektronik. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im After-Sales tätig sein wirst, solltest du sicherstellen, dass du die gängigen Probleme und Lösungen im Bereich Photovoltaik kennst. Das zeigt, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d) Photovoltaik – Inhouse & Field Service (DACH)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Photovoltaik und Service. Wenn du bereits mit Wechselrichtern gearbeitet hast oder Erfahrung im Troubleshooting hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der unser Team verstärkt.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Prettl Management-Service GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produkte und Technologien von REFU Elektronik genau anzuschauen. Verstehe die Funktionsweise von PV-Wechselrichtern und sei bereit, über deine Erfahrungen mit String-Wechselrichtern zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung im After-Sales-Service zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job auch telefonischen und schriftlichen Support umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären, als würdest du es einem Kunden oder Kollegen erklären.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.