Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Tracking-Setups und optimiere Kampagnen basierend auf Datenanalysen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Bremer Überseestadt mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Gutes Gehalt, Remote-Arbeit, Firmenfitness und stylisches Loft.
- Weitere Informationen: Kreatives Umfeld mit Raum für persönliche Entwicklung und Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte datenbasierte Strategien und beeinflusse direkt den Wachstumskurs des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung mit GA4, GTM und Verständnis für Google Ads und Social Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Bremen, Überseestadt
Arbeitsmodell: Flexibel (remote möglich)
Du arbeitest faktenbasiert und triffst Entscheidungen auf Grundlage belastbarer Daten. Präzises Tracking und klare Insights sind für dich selbstverständlich. Wir suchen jemanden, der Setups strukturiert aufbaut und Erkenntnisse direkt in Google- und Social-Ads-Kampagnen überführt. Du erkennst auf einen Blick, was performt und wo echtes Skalierungspotenzial liegt.
DEIN Daily Playground:
- Du entwickelst saubere Tracking-Setups, Event-Konzepte & Consent-Workflows (Server-Side, GTM, GA4 und andere Web Analytics).
- Du arbeitest eng mit Performance & Social zusammen, um Kampagnen auf Basis harter KPIs wie ROI und KUR zu leveln.
- Du baust transparente Reporting-Schnittstellen (Google Looker Studio & Co.), die Kunden und uns zeigen, was wirklich Phase ist.
- Du gibst konkrete Empfehlungen, wo wir Budget verbrennen und wo wir Gas geben müssen.
- Du testest neue Tracking-Methoden, um dem Pixel-Sterben und Privacy-Chaos immer einen Schritt voraus zu sein.
DEIN Skill-Set:
- Du bist sicher in GA4, GTM und idealerweise Server-Side-Tracking.
- Du verstehst, wie Google Ads und Social Ads funktionieren und wie Daten diese Maschinen füttern.
- ROI, KUR und Conversion-Raten sind für dich nicht nur Buzzwords, sondern deine tägliche Maßeinheit.
- Du kannst Daten in Looker Studio oder ähnlichen Tools so aufbereiten, dass sie eine Geschichte erzählen.
- Du erklärst technische Setups so, dass auch Nicht-Techies verstehen, warum sie geil sind.
Pretty Perks:
- Geld. (Ja, auch das nennen wir so.)
- Arbeiten, von wo immer du willst, mit der Technik, die du brauchst.
- Stylisches Loft in der Bremer Überseestadt.
- Firmenfitness, Firmenfahrrad & höhenverstellbare Schreibtische, weil dein Rücken nicht dein Feind sein soll.
- Mitreden statt mitlaufen: Bei uns zählt, was du kannst und nicht, was auf deiner Visitenkarte steht.
Data & Growth Strategist*in (w/m/d) Arbeitgeber: PRETTY NASTY Agency Group
Als Arbeitgeber in der Bremer Überseestadt bieten wir dir die Möglichkeit, flexibel und remote zu arbeiten, während du in einem kreativen und dynamischen Umfeld deine Fähigkeiten als Data & Growth Strategist*in entfalten kannst. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Mitbestimmung und persönliche Entwicklung, unterstützt durch moderne Arbeitsmittel und zahlreiche Benefits wie Firmenfitness und ergonomische Arbeitsplätze. Hier zählt dein Können und deine Ideen, nicht nur dein Titel – eine ideale Umgebung für alle, die in der Datenanalyse und im Marketing wachsen möchten.
Kontaktdaten:
PRETTY NASTY Agency Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Data & Growth Strategist*in (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen mit Daten und Tracking-Setups präsentierst. Zeig uns, wie du KPIs analysierst und welche Tools du nutzt, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Leidenschaft für Daten und Wachstum zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Tracking und Analytics vertraut. Teile deine Erkenntnisse in Gesprächen und zeige, dass du immer einen Schritt voraus bist, wenn es um neue Methoden geht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data & Growth Strategist*in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Daten sind dein Freund!:Da wir einen Data & Growth Strategist suchen, solltest du deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten klar hervorheben. Erkläre, wie du Daten analysierst und welche Tools du nutzt, um Insights zu gewinnen.
Kampagnen-Insights teilen!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Google Ads und Social Ads. Zeig auf, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell Feedback bekommst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRETTY NASTY Agency Group vorbereitet
✨Verstehe die Datenwelt
Mach dich mit den wichtigsten Tools und Begriffen wie GA4, GTM und ROI vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kampagnen im Blick
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Google Ads und Social Ads zu sprechen. Überlege dir konkrete Kampagnen, die du optimiert hast, und welche KPIs du dabei verfolgt hast. Das zeigt, dass du die Zusammenhänge zwischen Daten und Performance verstehst.
✨Storytelling mit Daten
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten in Tools wie Looker Studio aufbereitet hast, um sie für verschiedene Zielgruppen verständlich zu machen. Übe, technische Setups so zu erklären, dass auch Nicht-Techies die Vorteile erkennen können. Das zeigt deine Kommunikationsfähigkeit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie sie neue Tracking-Methoden testen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
