Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Onboarding-Programme für Baupartner im Tiefbau und sorge für einen reibungslosen Start.
- Arbeitgeber: prettyTELCO ist ein innovativer Personalvermittler in der Telekommunikationsbranche mit Fokus auf persönliche Beziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße moderne Arbeitsausstattung, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Arbeitsbereich in einem offenen, kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Tiefbau oder relevante Erfahrung sowie Kommunikationsstärke mitbringen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen.
Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns!
Aufgaben
- Planung und Durchführung von Orientierungsprogrammen zur Qualifizierung von Baupartnern (Tiefbau)
- Bereitstellung von Dokumenten und Systemzugängen für neue Baupartner
- Sicherstellung, dass Baupartner alle erforderlichen Schulungen vor Beginn erhalten
- Erstellung von Arbeitshandbüchern und Richtlinien für Baupartner
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von E-Learning- und Zertifizierungsplattformen
- Ansprechpartner für Baupartner und Feedback-Einholung zum Onboarding-Prozess
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Tiefbau bzw. Erfahrung im Kanal-, Rohrleitungs- oder Kabelleitungsbau
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären
- Proaktives Denken und eigenmotiviertes Handeln
- Gute Organisationsfähigkeit, sowohl für sich selbst als auch für andere
- Vertrauensvoll, konfliktlösungsfähig und sicher im Umgang mit MS Office
- Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B sowie verhandlungssichere Deutsch – und Englischkenntnisse
Benefits
- Modernste Arbeitsausstattung: hochwertiger Laptop und Smartphone, damit Du immer bestens ausgestattet bist.
- Firmenwagen: Die Möglichkeit auf einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst.
- Attraktive Social Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge: Sorg schon jetzt für Deine Zukunft vor – unser Kunde unterstützt Dich dabei.
- Gesundheitsangebote: Bleib fit mit Fitnesszuschüssen, Gesundheitschecks oder einem Job-Rad-Programm.
- Essenszuschüsse: Profitiere von vergünstigten Mahlzeiten oder Essensgutscheinen.
- Mitarbeiterrabatte: Spare bei attraktiven Angeboten für Produkte und Dienstleistungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Entwickle Dich durch regelmäßige Schulungen und Trainings weiter.
- Erholung garantiert: Genieße 30 Tage Urlaub – und Zeit für Dich und Deine Liebsten.
- Mitgestaltung gewünscht: Deine Ideen und Dein Input zählen – gestalte Deinen Arbeitsbereich aktiv mit.
- Offene Unternehmenskultur: Freue Dich auf ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Baupartner Onboarding Manager (m/w/d) Arbeitgeber: prettyTELCO GmbH
Kontaktperson:
prettyTELCO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Baupartner Onboarding Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Telekommunikationsbranche oder ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke in prettyTELCO geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von prettyTELCO auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Überlege dir, wie du die Onboarding-Prozesse für Baupartner verbessern könntest und bringe diese Ideen im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Stelle sicher, dass du deine Reisebereitschaft und Flexibilität klar kommunizierst. Da die Position Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen und dich an verschiedene Standorte anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baupartner Onboarding Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über prettyTELCO und deren Ansatz in der Personalvermittlung. Verstehe, was sie von anderen Unternehmen unterscheidet und wie sie den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Baupartner Onboarding Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Tiefbau und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu prettyTELCO passt. Hebe hervor, wie du proaktives Denken und eigenmotiviertes Handeln in deiner bisherigen Karriere gezeigt hast.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und dass du alle geforderten Qualifikationen ansprichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei prettyTELCO GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über prettyTELCO und deren Fokus auf persönliche Ansprache. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von zwischenmenschlichen Beziehungen in der Personalvermittlung verstehst und bereit bist, diese Philosophie zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Baupartner Onboarding Managers zu verdeutlichen.
✨Zeige proaktives Denken
Bereite Ideen vor, wie du den Onboarding-Prozess für Baupartner verbessern könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, eigenmotiviert zu handeln, was in dieser Position besonders wichtig ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die neue Baupartner häufig haben, oder nach den Zielen des Onboarding-Programms.
