Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, den perfekten Job zu finden und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Personalberatung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Moderne technische Ausstattung, hybrides Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachse gemeinsam mit uns in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und bringe Menschen zusammen – mach einen echten Unterschied!
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Wir suchen Dich, wenn Du gerne Menschen zu tollen Jobs verhilfst.
Du passt zu uns, wenn Du gerne Verantwortung für Dein Handeln übernimmst.
Wir suchen Dich, wenn Du gerne eigene Entscheidungen triffst.
Du passt zu uns, wenn Du gerne in einem innovativen Umfeld die richtigen Menschen zusammen bringst.
Wir denken TELEKOMMUNIKATION "neu" und gehen andere Wege! Verlasse mit uns die ausgetrampelten Pfade und lass uns gemeinsam unsere Kunden überzeugen, dass es auch anders geht. Als Personalberater:in mit Herz passt Du perfekt zu uns!
Aufgaben
Als Personalberater:in bringen wir jeden Tag Menschen zusammen, die zueinander passen. Dabei beraten wir immer auf Augenhöhe und sind so das Bindeglied zwischen Unternehmen und Kandidaten:innen.
Wir verfügen über ein äußerst gutes Netzwerk, sowohl an Kunden, als auch an Kandidaten. Was wir brauchen ist jemand, der mit dem richtigen Maß an Herz und Bauchgefühl die Verknüpfung herstellt.
Wir vermitteln dort wo es passt und das steht für uns an erster Stelle.
Das heißt, dass Du die passenden Kandidaten für die offene Vakanz suchst & anders herum. Du führst im Vorfeld Gespräche mit den Kandidaten, um zu schauen, ob es ein "Match" werden könnte, oder doch eine andere Position die bessere Wahl wäre. Natürlich ist auch die Akquise neuer Kandidaten und Kontakte teil Deines Aufgabenfelds. Dir macht es nichts aus, das Telefon in die Hand zu nehmen und Dich mit Menschen zu connecten.
Qualifikation
Du musst gerne mit Menschen zu tun haben, zuhören können und aufmerksam die richtigen Schlüsse ziehen & "zwischen den Zeilen" lesen können. Dabei übernimmst Du bestehende Kontakte, baust diese aus, und entwickelst so Dein eigenes Netzwerk, vor allem wirst Du viel über LinkedIn netzwerken.
Du solltest bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personalberatung mitbringen!
Wir legen viel Wert auf Respekt, Kommunikation und einen guten Zusammenhalt, sowohl intern als auch nach außen.
Wir wachsen gerne gemeinsam mit Dir!
Benefits
- Geld muss dort verdient werden, wo es erarbeitet wird.
- Wir bieten Dir eine moderne technische Ausstattung (MacBook, iPhone & Co.), sowie einen top modernen Arbeitsplatz im IDPM in Reken ... you name it!
- Natürlich ist bei uns auch Hybrid Work möglich, wobei wir gerne im Büro unseren Kaffee oder Tee zusammen genießen.
- Du hast die Möglichkeit auf betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und auch z.B. VL
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Senior Personalberater (m/w/d) - Vermittlung von Talenten und Unternehmen Arbeitgeber: prettyTELCO
Als Senior Personalberater:in in unserem innovativen Unternehmen hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Respekt, Kommunikation und Teamgeist legt. Wir bieten Dir nicht nur eine moderne technische Ausstattung und einen ansprechenden Arbeitsplatz, sondern auch flexible Arbeitsmodelle wie Hybrid Work, um Deine Work-Life-Balance zu unterstützen. Bei uns kannst Du Dein Netzwerk aktiv ausbauen und von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren, während Du Menschen dabei hilfst, ihre Traumjobs zu finden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalberater (m/w/d) - Vermittlung von Talenten und Unternehmen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf prettyTELCO aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch prettyTELCO, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater (m/w/d) - Vermittlung von Talenten und Unternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei prettyTELCO klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei prettyTELCO vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie prettyTELCO die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
