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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Herstellung und Montage von Förderwerkzeugen nach Zeichnungsvorgaben.
- Arbeitgeber: Preussen Personal-Team mit qualifizierter Beratung und Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, tarifliche Lohnerhöhungen und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Metallverarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Schweißer, Metallbauer oder Industriemechaniker.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Herstellung und Montage von Förderwerkzeugen / Förderschnecken etc. nach Zeichnungsvorgaben
- Reparatur-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Vorbeugende Instandhaltungsarbeiten
Fachliche Anforderungen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Schweißer (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d)
- idealerweise erste Berufserfahrungen
- Arbeiten nach Zeichnungen
- Deutsch in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit
- Flexibilität
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Zuverlässigkeit, Flexibilität
- Motivation und Leistungsbereitschaft
- gute Deutschkenntnisse
- ordentliche und gewissenhafte Arbeitsweise
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Vollzeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Qualifizierte und sympathische Beratung und Betreuung durch das Preussen Personal-Team
- Ein Stundenlohn nach BAP/DGB Tarifvertrag, zusätzlich ggf. Zulagen und Zuschläge
- tarifliche Lohnerhöhungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach der Probezeit)
- Bereitstellung von Arbeits- u. Sicherheitskleidung
Schlosser/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Preussen Personal
Kontaktperson:
Preussen Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schlosser/-in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Jobmessen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Schlosser/-in den Anforderungen der Stelle entsprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schlosser/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passen würdest.
Zeichnungen sind dein Freund!: Da du nach Zeichnungen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du das auch in deiner Bewerbung erwähnst. Zeig uns, dass du damit umgehen kannst und vielleicht sogar schon Erfahrung hast!
Flexibilität betonen!: Wir suchen nach jemandem, der flexibel ist. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich auf verschiedene Aufgaben einzustellen und auch mal neue Wege zu gehen. Das kommt gut an!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Preussen Personal vorbereitest
✨Zeichnungen verstehen
Stelle sicher, dass du die Zeichnungen, nach denen du arbeiten wirst, gut verstehst. Übe das Lesen von technischen Zeichnungen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Berufserfahrung betonen
Wenn du bereits Erfahrung in der Herstellung oder Montage von Förderwerkzeugen hast, bringe konkrete Beispiele mit. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Stelle vorbereitet haben und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Flexibilität zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Arbeitgeber suchen nach Mitarbeitern, die sich an verschiedene Aufgaben anpassen können. Bereite Beispiele vor, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Zuverlässigkeit unter Beweis stellen
Betone deine Zuverlässigkeit und ordentliche Arbeitsweise. Du kannst dies tun, indem du über Situationen sprichst, in denen du Fristen eingehalten oder Probleme proaktiv gelöst hast. Das zeigt, dass du ein wertvoller Mitarbeiter bist.