Legal Counsel - German speaking (f/m/d) in Wien

Was wir aufbauen

Die meisten Unternehmen erfahren erst in einer Krise von Insolvenzrisiken bei Lieferanten, Cyberangriffen, Fabrikbränden oder Überschwemmungen, die ihre Lieferkette betreffen. Prewave existiert, um das zu ändern. Wir sind ein KI-natives Unternehmen, das Unternehmen wie BMW Group, Hilti und Lufthansa Echtzeit-Transparenz über Risiken in der Lieferkette bietet, bevor sie Schlagzeilen werden.

Wir suchen einen deutschsprachigen Legal Counsel (f/m/d), der ab dem ersten Tag Verantwortung für alle rechtlichen und vertraglichen Angelegenheiten hinter unserem Kunden- und Partnerwachstum übernimmt. Jemand, der KI als Standardteil seiner Arbeitsweise nutzt und weiß, wann er seinem eigenen Urteil vertrauen kann.

Was Sie übernehmen werden:

• Steuerung aller rechtlichen und vertraglichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Akquise neuer Kunden und Partner, damit Geschäfte schnell und zu soliden Bedingungen abgeschlossen werden.
• Führung von rechtlichen Verhandlungen mit potenziellen Kunden und Erstellung von Verträgen, die sowohl technische als auch geschäftliche Anforderungen widerspiegeln.
• Bereitstellung proaktiver, tiefgehender und geschäftsorientierter rechtlicher Beratung für Teams bei Prewave, damit sie schnell und mit Vertrauen handeln können.
• Management der Kommunikation mit externen Rechtsberatern zu spezifischen Themen unter Kontrolle von Umfang, Kosten und Ergebnissen.
• Gestaltung und Optimierung interner rechtlicher Prozesse zusammen mit unserem Rechtsteam, damit die Vertragsgestaltung mit dem Geschäft wächst.

Was wir suchen:

• 4-5 Jahre Erfahrung in der Inhouse-Rechtsberatung in einem SaaS- oder Technologieunternehmen, mit praktischer Erfahrung in: Entwurf und Verhandlung von SaaS-Vereinbarungen, MSAs, DPAs und SLAs; Softwarelizenzierung und IP; Cloud-Anbieter- und Drittanbieterbeschaffungsverträgen; sowie Beratung zu Markteinführungs- und Produktkonformität.
• Jurastudium an einer österreichischen oder deutschen Universität.
• Kenntnisse im Vertrags-, Handels-, geistigen Eigentum-, Urheber- und Datenschutzrecht.
• Verständnis von SaaS-bezogenen Konzepten und technischem Know-how.
• Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
• Kollaborativer Geist und Interesse an einem Start-up-Umfeld.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Gültige Arbeitserlaubnis für Österreich.

Bonuspunkte für:

• Kenntnisse über Cybersecurity-Gesetzgebung.
• Kenntnisse über ESG- und Lieferkettenvorschriften.
• Technisches Know-how.

Unser Arbeitsstil

Wir sind ein resilienter, KI-nativer Team, das ein KI-natives Resilienzprodukt entwickelt - und wir stellen für beides ein. Für uns bedeutet KI-nativ immer, dass Menschen und KI zusammenarbeiten, nicht dass das eine das andere ersetzt. Wir nutzen Tools wie Claude und Gemini als normalen Teil des Jobs, um schneller zu denken, intelligenter zu arbeiten und weniger Zeit mit repetitiven Aufgaben zu verbringen.

Wir betrachten KI-Fluenz als eine Fähigkeit wie jede andere - etwas, das man aufbaut, ausprobiert und weiterentwickelt.

Was damit einhergeht, ist echte Verantwortung. Sie haben den Raum und das Vertrauen, Dinge auf Ihre Weise herauszufinden - mit einem starken Team um sich herum und viel Unterstützung, wenn Sie sie brauchen. Hier geht es schnell voran und das Briefing wird nicht immer vollständig sein, aber das macht die Arbeit interessant.

Die Menschen, die bei Prewave am besten abschneiden, sind von Natur aus neugierig, gehen Dingen nach, anstatt darauf zu warten, dass sie ihnen übergeben werden, und verlieren nicht den Halt, wenn sich der Plan ändert.

Wir bewerten fünf Werte in jedem Interview - positive Auswirkungen durch unsere erfolgreichen Kunden zu schaffen, ein ehrgeiziger Technologie-Innovator zu sein, mit Dringlichkeit zu handeln, sinnvolle Dinge zu tun und mit Freundlichkeit und Respekt zusammenzuarbeiten - sodass Sie immer wissen, wonach wir suchen und sich entsprechend vorbereiten können.

Das Paket

• Mindestens 60.000 EUR brutto jährlich.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
• Ihr Geburtstag frei.
• MyClubs-Partnerschaft.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit.
• Regelmäßige Gesundheitschecks und Initiativen.
• Unternehmensweite Schulungen.
• Spaßige Teamevents.
• Betriebssystem Ihrer Wahl.
• Arbeiten von überall - bis zu 6 Wochen im Jahr.