Junior Consultant (m/w/d) Bereich Asset- und Risikomanagement
Junior Consultant (m/w/d) Bereich Asset- und Risikomanagement

Junior Consultant (m/w/d) Bereich Asset- und Risikomanagement

Frankfurt am Main +6 Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten im Asset- und Risikomanagement.
  • Arbeitgeber: Preyer GmbH, eine innovative Unternehmensberatung für Finanzdienstleister.
  • Mitarbeitervorteile: Individuelle Weiterbildung, flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei deiner Karriereentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbranche mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Studienabschluss und idealerweise Erfahrung in der Finanzbranche.
  • Andere Informationen: Lebenslanges Lernen und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Preyer GmbH ist eine Unternehmensberatung für Finanzdienstleister im Bereich Asset- und Risikomanagement. Unter dem Leitsatz „connecting business with IT“ verbinden wir die fachliche Beratung mit der systemtechnischen Umsetzung. Wir beraten und unterstützen unsere anspruchsvolle Kundschaft entlang der gesamten Wertschöpfungskette vom Portfoliomanager bis zur Fonds- bzw. Finanzbuchhaltung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere Junior Consultants (m/w/d) für den Bereich Asset- und Risikomanagement. Bei uns arbeitest Du frei von Kompetenzgerangel, abgegrenzten Verantwortungsbereichen oder eingefahrenen, vorgegebenen starren Prozessen. Um erfolgreich am Markt agieren zu können, muss ein Unternehmen sich ständig weiterentwickeln, sich permanent wandeln. Das gilt für unsere Kunden, genauso wie für uns selbst. Die „Best Practice“ von gestern ist nicht die „Best Practice“ von morgen. Daran arbeiten wir. Jeden Tag.

Bei uns zählt die Persönlichkeit jedes Mitarbeitenden. Alle haben die Möglichkeit, sich entsprechend der Fähigkeiten in die strategische Ausrichtung des Unternehmens einzubringen. Verbinde Deine Zukunftspläne mit denen des Unternehmens. Unsere Kunden und wir freuen uns darauf, Deine Sichtweise kennenzulernen und von Deinem Wissen und Deinen Erfahrungen zu profitieren.

Aus diesem Grund ist lebenslanges Lernen für uns keine leere Worthülse. Ob Du eine berufsbegleitende Ausbildung zum Aktuar, ein MBA-Studium oder einen Abschluss als „Master of Quantitative Finance“ anstrebst - wir unterstützen Dich dabei, Dein persönliches Potenzial zu entfalten und Deine Ziele zu erreichen.

Wir verfolgen ein virtuelles Unternehmenskonzept und arbeiten schwerpunktmäßig beim Kunden. Daher musst Du für Deine Tätigkeit bei uns nicht zwingend Deinen aktuellen Wohnort aufgeben.

Aufgaben

Zunächst wirst Du unser individuelles Ausbildungsprogramm durchlaufen, in dem Du auf die fachlichen und technischen Herausforderungen vorbereitet wirst. Anschließend wirst Du in einem dynamischen Team erfahrener Consultants, in wechselnden Projekten und an wechselnden Standorten, bei unseren Kunden „on-the-job“ in Deine tägliche Arbeit eingearbeitet.

Mögliche Einsatzgebiete sind:

  • Umsetzung neuer regulatorischer Vorschriften (z.B. Markt-, Kredit-, Liquiditäts- oder Operational-Risiko)
  • Überprüfung und Aktualisierung der bestehenden Risikoaufbau- und Risikoablauforganisation
  • Neuausrichtung, Erweiterung und/oder Optimierung der bestehenden IT-Systeme
  • Fachliche Unterstützung bei der Entwicklung kleinerer Software-Tools, die wir im Auftrag für unsere Kunden entwickeln
Profil

Du hast Dein Studium der Naturwissenschaften, Betriebs- oder Volkswirtschaft überdurchschnittlich abgeschlossen. Da unser Team aus Mitarbeitenden mit verschiedensten Hintergründen besteht, lassen wir uns auch gerne von Deinen überzeugen, wenn Du einen abweichenden akademischen Hintergrund hast.

Idealerweise konntest Du Erfahrung in der Finanzbranche bei Banken, Versicherungen, Asset Management oder Risikocontrolling im Rahmen eines Praktikums sammeln. Du weißt, dass Beratertätigkeit auch mit Reisetätigkeit verbunden ist.

Von Deinen fachlichen Fähigkeiten sind wir überzeugt. Überzeuge uns auch mit Deinen Soft Skills wie analytischem Denken, Eigeninitiative, Offenheit, Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit - dann passen wir gut zusammen!

Standorte

Frankfurt am Main Hamburg Münster Berlin München Stuttgart Kronberg im Taunus

Junior Consultant (m/w/d) Bereich Asset- und Risikomanagement Arbeitgeber: Preyer GmbH

Die Preyer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem Fokus auf lebenslanges Lernen und individueller Förderung, sei es durch berufsbegleitende Ausbildungen oder Studiengänge, wird jeder Mitarbeiter ermutigt, seine Karriereziele mit den Unternehmenszielen zu verbinden. Zudem ermöglicht unser virtuelles Unternehmenskonzept eine flexible Arbeitsweise, sodass du deinen Wohnort nicht aufgeben musst, während du spannende Projekte bei unseren Kunden bearbeitest.
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Kontaktperson:

Preyer GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Consultant (m/w/d) Bereich Asset- und Risikomanagement

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Projekte und Standorte. Die Beratungsbranche erfordert Anpassungsfähigkeit, und das kann dir helfen, schneller Fuß zu fassen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant (m/w/d) Bereich Asset- und Risikomanagement

Analytisches Denken
Eigeninitiative
Offenheit
Kommunikationsfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Flexibilität
Teamfähigkeit
Kenntnisse im Asset- und Risikomanagement
Erfahrung in der Finanzbranche
Verständnis regulatorischer Vorschriften
IT-Systemoptimierung
Entwicklung von Software-Tools
Projektmanagement
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Leidenschaft für das Asset- und Risikomanagement durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Preyer GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends im Asset- und Risikomanagement. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Finanzbranche verstehst und wie Preyer GmbH dabei eine Rolle spielt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisches Denken oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Soft Skills zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur bei Preyer GmbH.

Sei du selbst

Die Persönlichkeit jedes Mitarbeitenden zählt bei Preyer GmbH. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position. Lass deine Leidenschaft für das Lernen und die Entwicklung durchscheinen – das wird sicher gut ankommen!

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