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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Projekten im Asset- und Risikomanagement mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Preyer GmbH, eine innovative Unternehmensberatung für Finanzdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und entwickle Lösungen für echte Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium abgeschlossen, Erfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld und starke Soft Skills.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Team-Reisen für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wer sind wir?
Preyer GmbH ist eine Unternehmensberatung für Finanzdienstleister im Bereich Asset- und Risikomanagement. Unter dem Leitsatz „connecting business with IT“ verbinden wir fachliche Beratung mit systemtechnischer Umsetzung. Wir unterstützen anspruchsvolle Kundschaft entlang der gesamten Wertschöpfungskette vom Portfoliomanager bis zur Fonds‑ bzw. Finanzbuchhaltung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Senior Consultants (m/w/d) für den Bereich Asset- und Risikomanagement. Bei uns arbeitest Du frei von Kompetenzgerangel, abgegrenzten Verantwortungsbereichen oder eingefahrenen, vorgegebenen starren Prozessen. Wir entwickeln uns ständig weiter – deshalb ist „Best Practice“ ein laufender Prozess.
Welche Aufgaben übernimmst Du?
- Du arbeitest in einem dynamischen Team erfahrener Berater, wechselnden Projekten und Standorten, bei unseren Kunden an aktuellen Fragestellungen aus Asset‑ und Risikomanagement.
- Umsetzung neuer regulatorischer Vorschriften
- Überprüfung und Aktualisierung der bestehenden Risikoaufbau‑ und Risikoablauforganisation
- Neuausrichtung, Erweiterung und/oder Optimierung der bestehenden IT‑Systeme (mit Schwerpunkt SimCorp Dimension)
- Fachliche Unterstützung bei der Entwicklung kleinerer Software‑Tools, die wir im Auftrag für unsere Kunden entwickeln
Was bringst Du mit?
Nach dem Abschluss deines Studiums sammelst du Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld oder bei einer beratenden Firma. Du hast dich in den letzten Jahren mit fachlichen und/oder technischen Fragestellungen aus Handel bzw. Asset Management, Risikocontrolling oder Treasury beschäftigt und verfügst über Systemkenntnisse bei Finanzdienstleistern. Projektbasierte Arbeit ist deine Stärke. Du weißt, dass Beratertätigkeit mit Reisetätigkeit verbunden ist. Deine Soft Skills – analytisches Denken, Eigeninitiative, Offenheit, Kommunikations‑ und Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit – runden dein Profil ab.
Unsere Benefits
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Attraktive Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
- Regelmäßige Firmenevents
- Team‑Reisen
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Preyer GmbH
Westerbachstr. 30
D-61476 Kronberg
Senior Consultant (m/w/d) Bereich Asset- und Risikomanagement Arbeitgeber: Preyer GmbH
Kontaktperson:
Preyer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (m/w/d) Bereich Asset- und Risikomanagement
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es noch offene Fragen gibt – das zeigt dein Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeig, wie du Probleme im Asset- und Risikomanagement gelöst hast – das beeindruckt die Interviewer!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (m/w/d) Bereich Asset- und Risikomanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Kenntnisse im Asset- und Risikomanagement zu unserer Arbeit passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Preyer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Asset- und Risikomanagement vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Beratung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da du in einem dynamischen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
