Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und arbeite eng mit HR-Managern zusammen.
- Arbeitgeber: PreZero ist ein innovativer Umweltdienstleister, der Nachhaltigkeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv eine bessere Umwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer zukunftsweisenden Herausforderung? Bei uns hast du die Gewissheit, dass Dank deines Fachwissens die Umwelt ein Stück besser gemacht wird.
Unser Personal liegt dir am Herzen - Du bist für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen und Arbeitszeugnissen unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften verantwortlich. Dazu gehören auch die Betreuung der kaufmännischen Zeitwirtschaft, allgemeine administrative Tätigkeiten im Rahmen der Fristenüberwachung sowie Ablage, Telefondienst, Postbearbeitung etc. Du arbeitest eng mit den HR Managern und Führungskräften in deinem Betreuungsbereich zusammen. Zudem arbeitest du in HR-Projekten mit.
Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann (w / m / d) oder Kaufmann für Büromanagement (w / m / d)) mit und hast bereits Berufserfahrung im Personalwesen gesammelt. Dein Umgang mit MS-Office ist sicher und evtl. hast du bereits mit SAP HCM gearbeitet. Du hast Freude an der Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches. Zu deinen Stärken gehört eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung sowie hohes persönliches Engagement und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Als Teil der Schwarz Gruppe bieten wir dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem Unternehmen, mit offener und direkter Kommunikation. In unserer Duz-Kultur bist du mit allen Kolleginnen und Kollegen per Du. Neben einer systematischen Einarbeitung gehören flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten, Gestaltungsspielräume und die Mitarbeit in einem motivierten Team für uns einfach dazu. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen durch uns Vergünstigungen wie attraktive Konditionen bei etablierten Fitnessanbietern (auch im Online-Bereich), Mitarbeiterrabatte in diversen Shops sowie die Möglichkeit, über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen. Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer up-to-date sind. Deshalb ermöglichen wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Getreu der Namensgebung von PreZero ist es unser Bestreben bei PreZero Deutschland, als Innovationstreiber eine Vorreiterrolle in der Branche einzunehmen. Als Full-Service Umweltdienstleister mit rund 4.800 Mitarbeitern, 120 Standorten und ca. 1.800 Fahrzeugen allein in Deutschland fördert PreZero Deutschland mit einem breiten Leistungsspektrum eine funktionierende Kreislaufwirtschaft, um einen positiven Wandel für die Umwelt und Gesellschaft zu erwirken. Die Leistungen reichen vom Entsorgungsmanagement über Recyclinglösungen bis hin zur effektiven Nachhaltigkeitsberatung. Das Ziel: Nach dem Zero Waste Ansatz alle vermeidbaren Abfälle zu minimieren, während natürliche Ressourcen geschont und Recycling sowie Wiederverwendung maximiert werden.
Wir brauchen Vordenker und Pragmatiker, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, um sich mit neuem Denken und Tatendrang für ein sauberes Morgen einzusetzen – kurz: Wir brauchen dich! Richtig Lust, #PreZeroHero zu werden? Dann sollten wir uns kennenlernen! Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
HR Sachbearbeiter (m / w / d) Arbeitgeber: PreZero Deutschland
Kontaktperson:
PreZero Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Sachbearbeiter (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Personalverwaltung oder neue Arbeitszeitmodelle Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem persönlichen Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Bereite auch Beispiele vor, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Sachbearbeiter (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Sachbearbeiter interessierst. Betone, wie deine Werte und Ziele mit der Mission von PreZero übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und deine Berufserfahrung im Personalwesen ein. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Zusammenarbeit mit HR-Managern zeigen.
Betone deine Soft Skills: Da Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PreZero Deutschland vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zu spezifischen Situationen zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Arbeitsverträgen oder der Zusammenarbeit mit Führungskräften zeigen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorschriften im Arbeitsrecht, die für die Position wichtig sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz im Bereich HR.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit HR-Managern und Führungskräften ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Zeige Interesse an Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterbildung ist. Nenne spezifische Schulungen oder Kurse, die du in der Vergangenheit besucht hast oder besuchen möchtest, um deine Fähigkeiten im HR-Bereich zu verbessern.