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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruitingprozess und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, gute Übernahmechancen und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen und bringe deine Ideen in einem wertvollen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaft oder Psychologie und Interesse am Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Externe Stellenausschreibung
Start: ab Juli/August 2026
Dauer: 6 Monate
Das wird dein Praktikum:
- Du unterstützt im Recruitingprozess. Darunter fällt unter anderem das Screening von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination für Vorstellungsgespräche und Telefonate mit Bewerbern.
- In Zusammenarbeit mit dem Team hilfst du bei der Vorbereitung und Durchführung der Begrüßungsveranstaltung neuer Mitarbeiter.
- Du hilfst dem HR-Service bei der Durchführung von allen anfallenden administrativen Aufgaben, von „A“ wie Arbeitsbescheinigung bis „Z“ wie Zeugnisse.
- Du erhältst praktische Erfahrungen bei der Erstellung von Präsentationen sowie Aufbereitung von Unterlagen.
- Deine abwechslungsreichen Aufgaben runden die Bearbeitung und Beantwortung individueller Anfragen von Mitarbeitern ab.
Das bringst du mit:
- Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit im Personalwesen, bringst eine Hands-on-Mentalität mit und arbeitest eigenständig, sorgfältig sowie kundenorientiert.
- Du bist kommunikativ stark und beherrschst Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift auf einem sehr guten Niveau.
- Zudem verfügst du über gute Kenntnisse im Umgang mit Google Workspace.
Das bieten wir dir:
- Unterstütze bei spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben und trage Verantwortung als wertvolles Teammitglied.
- Profitiere von einem flexiblen Arbeitsumfeld – Büro und mobiles Arbeiten, individuell abgestimmt mit deiner Führungskraft.
- Nutze die Chance, deine eigenen Ideen einzubringen und erfolgreich umzusetzen.
- Sichere dir gute Übernahmechancen und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Genieße betriebliche Gesundheitsförderung, inklusive Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen.
Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb dich jetzt online. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. Praktikumsanforderungen bei, andernfalls können wir deine Bewerbung nicht berücksichtigen.
Karrierechancen: Praktikum Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: PreZero Deutschland
Kontaktperson:
PreZero Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karrierechancen: Praktikum Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt im Unternehmen herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von PreZero. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen, wie die Immatrikulationsbescheinigung, beifügst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karrierechancen: Praktikum Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Achte auf Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Pass deine Unterlagen an: Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen. So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich online: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PreZero Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die PreZero Stiftung & Co. KG und ihre Werte zu erfahren. Schau dir ihre Projekte und Initiativen an, besonders im Bereich Recruiting. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Screening von Bewerbungen oder in der Koordination von Terminen zu sprechen. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team neue Mitarbeiter begrüßt. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und zeige, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.