Mitarbeiter Culture & Change (m / w / d)
Mitarbeiter Culture & Change (m / w / d)

Mitarbeiter Culture & Change (m / w / d)

Köln Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei Projekten, Workshops und Trainings im Bereich Kultur und Veränderung.
  • Arbeitgeber: PreZero ist ein innovativer Umweltdienstleister mit Fokus auf Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Fitnessangebote warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das aktiv an einer besseren Umwelt arbeitet und Verantwortung übernimmt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein (Fach-) Hochschulstudium und Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine Duz-Kultur und moderne Arbeitsplätze für eigenverantwortliches Arbeiten.

Als Mitarbeiter Culture & Change (m / w / d) unterstützt du, in Teilzeit (20 Std. / Woche), den Manager Culture und Change bei der Organisation und Umsetzung von Projekten, Workshops und Trainings.

In deiner Verantwortung liegt die organisatorische Abwicklung von Projekten, Workshops und Trainings. Dafür nutzt du unterschiedliche Tools, wie bspw. MS Teams und PowerPoint und bist erster Ansprechpartner bei Rückfragen und Anliegen. Die Vor- und Nachbereitung von Workshops (inkl. Fotoprotokollierung) sowie die organisatorische Begleitung von diagnostischen Verfahren, wie bspw. Assessment oder Potenzial Centern, bereitet dir Spaß und geht dir leicht von der Hand. Du unterstützt bei der Umsetzung von internen Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen. Deine Aufgabe dabei ist es vor allem alle Fäden in der Hand zu behalten, Vorlagen und Daten rechtzeitig zu erstellen, Maßnahmen und Nachfassaktionen in Abstimmung mit deiner Führungskraft zu planen und umzusetzen. Darüber hinaus begleitest du Change Prozesse und Workshops zu Kultur- und Veränderungsthemen, je nach deiner persönlichen Entwicklung bei uns im Unternehmen, gerne auch selbstständig und eigenverantwortlich. Die Kommunikation und Schnittstelle zur internen Kommunikation zählen ebenfalls zu deinen Tätigkeiten, wie auch die Pflege der Intranetseite mit allen relevanten Inhalten.

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation / Ausbildung und bereits Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung.
  • Eine deiner Stärken ist es, mit Leichtigkeit dir deine berufsrelevanten Netzwerke aufzubauen, Schnittstellen zu pflegen, verbunden mit einer offenen und positiven Einstellung zu Menschen und unterschiedlichen Organisationsstrukturen.
  • Es ist dir wichtig Themen weiterzuentwickeln und du bringst die Bereitschaft mit, Veränderungen anzunehmen bzw. diese anzustoßen.
  • Du bist sicher im Umgang mit Office 365, im Speziellen in Excel, und hast Freude an Arbeitsorganisation und dem Einsatz von geeigneten Tools und Arbeitsmethoden.

Das bieten wir dir:

Als Teil der Schwarz Gruppe bieten wir dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem Unternehmen, mit offener und direkter Kommunikation. In unserer Duz-Kultur bist du mit allen Kolleginnen und Kollegen per Du. Moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten, gehören selbstverständlich dazu. Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeitenden immer up-to-date sind. Deshalb ermöglichen wir Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, sodass es neben internen Gesundheitstagen auch die Möglichkeit gibt, attraktive Konditionen bei namhaften Fitnessanbietern (auch im Online-Bereich) zu nutzen. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und interne Veranstaltungen sowie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen (wie Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing) runden unser Angebot an dich ab.

Das sind wir:

Getreu der Namensgebung von PreZero ist es unser Bestreben bei PreZero Deutschland, als Innovationstreiber eine Vorreiterrolle in der Branche einzunehmen. Als Full-Service Umweltdienstleister mit rund 4.800 Mitarbeitern, 120 Standorten und ca. 1.800 Fahrzeugen allein in Deutschland fördert PreZero Deutschland mit einem breiten Leistungsspektrum eine funktionierende Kreislaufwirtschaft, um einen positiven Wandel für die Umwelt und Gesellschaft zu erwirken. Die Leistungen reichen vom Entsorgungsmanagement über Recyclinglösungen bis hin zur effektiven Nachhaltigkeitsberatung. Das Ziel: Nach dem Zero Waste Ansatz alle vermeidbaren Abfälle zu minimieren, während natürliche Ressourcen geschont und Recycling sowie Wiederverwendung maximiert werden. Die PreZero Unternehmensgruppe ist international tätig und Teil der Schwarz Gruppe, die eine der führenden Handelsgruppen in Deutschland sowie Europa ist und zu der auch die Handelsunternehmen Kaufland und Lidl sowie die Schwarz Produktion gehören.

Wir brauchen Vordenker und Pragmatiker, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, um sich mit neuem Denken und Tatendrang für ein sauberes Morgen einzusetzen – kurz: Wir brauchen dich! Richtig Lust, #PreZeroHero zu werden? Dann sollten wir uns kennenlernen! Lust darauf, das Aushängeschild des PreZero-Headquarters zu werden? Optimal! Bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines nächstmöglichen Eintrittstermin.

Mitarbeiter Culture & Change (m / w / d) Arbeitgeber: PreZero Deutschland

PreZero Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Mitarbeiter im Bereich Culture & Change (m/w/d) eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer offenen Duz-Kultur, modernen Arbeitsplätzen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Konditionen bei Fitnessanbietern sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, die dein Arbeitsleben bereichern.
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Kontaktperson:

PreZero Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Culture & Change (m / w / d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen, die in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig sind. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Kultur- und Veränderungsthemen beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Suche nach Möglichkeiten, um praktische Erfahrungen in der Organisation von Workshops und Trainings zu sammeln. Dies kann durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projektarbeiten geschehen, die dir helfen, deine Fähigkeiten in der Projektorganisation zu stärken.

Tools und Methoden beherrschen

Mach dich mit den gängigen Tools wie MS Teams und PowerPoint vertraut. Überlege dir, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um Workshops und Trainings zu organisieren und zu dokumentieren. Online-Kurse oder Tutorials können dir dabei helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen.

Veränderungsbereitschaft zeigen

Sei bereit, Veränderungen aktiv anzustoßen und zu begleiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Organisationsentwicklung und überlege, wie du diese in deine zukünftige Rolle einbringen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du offen für neue Ideen und Ansätze bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Culture & Change (m / w / d)

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsgeschick
Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Kenntnisse in Change Management
Fähigkeit zur Netzwerkarbeit
MS Office 365 Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
Erfahrung mit Workshops und Trainings
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Positive Einstellung zu Veränderungen
Erfahrung in der internen Kommunikation
Fähigkeit zur Fotoprotokollierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle eine Verbindung zur Unternehmenskultur her: Informiere dich über die Werte und die Kultur von PreZero. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine persönliche Einstellung und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung hervor. Konkrete Beispiele, wie du Workshops oder Change-Prozesse unterstützt hast, sind besonders wertvoll.

Verwende klare und prägnante Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Eine gute Lesbarkeit erhöht die Chancen, dass deine Bewerbung positiv wahrgenommen wird.

Schließe ein Motivationsschreiben ein: Erkläre in einem separaten Motivationsschreiben, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei PreZero reizt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PreZero Deutschland vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von PreZero. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kultur- und Veränderungsprozessen verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte oder Workshops organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Nutze die richtigen Tools

Da der Umgang mit MS Teams und PowerPoint wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du diese Tools gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Organisation von Workshops und Trainings effektiv einsetzen kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Betone, wie du Schnittstellen pflegen und Informationen klar und präzise weitergeben kannst.

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