Maintenance Manager (m/w/d)

Du bist gefragt

• Teamführung & -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Teams von 13-15 Mitarbeitenden.
• Instandhaltungsmanagement: Überwachung, Qualitätssicherung und Inbetriebnahme bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im laufenden Prozess.
• Kennzahlen & Budget: Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Budgetvorgaben (CapEx) sowie das Reporting aller relevanten Kennzahlen.
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe mittels Lean-Methoden (z. B. 6S, KVP) und Sicherstellung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
• Ressourcenplanung: Bedarfsgerechte Bestellung von Ersatzteilen und Betriebsstoffen in enger Abstimmung mit dem Lager.

Du bringst mit

• Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (Werkmeister, HTL) im Bereich Maschinenbautechnik, Elektrotechnik o.Ä.
• Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung in der Instandhaltung (idealerweise im industriellen Umfeld) sowie nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
• Hardskills: Gute Kenntnisse in modernen Fertigungsprozessen, Lean-Methoden sowie im Umgang mit Google Workspace.
• Softskills: Strukturierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse; Slowenisch ist ein willkommenes Plus.

Wir bieten dir

• Eine unbefristete Festanstellung.
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (auch international) innerhalb der PreZero oder Schwarz Gruppe mit über 500.000 Mitarbeitenden.
• Arbeite in einem motivierten Team - mit einer offenen und kommunikativen Firmenkultur und flachen Hierarchien.
• Unsere weiteren Benefits für euch: Obst- und Gemüsekorb, Betriebsarzt mit Gesundheits- und Impfaktionen, Mitarbeiterevents, Mitarbeitervergünstigungen (wie Mitarbeiterrabatte), Parkplatz uvm.
• Ein attraktiver und leistungsgerechter Lohn, der sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung richtet.

Über den Job

• Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
• Positionsebene: Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung
• Arbeitsmodell: On-site
• Dienstort: Haimburg
• Berufsfelder: Technik, Ingenieurwesen
• Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

• Arbeitgeber: PreZero Polymers Austria GmbH
• Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen
• Standorte: Haimburg, Sollenau

Detaillierte Angaben zur Stelle

• Vollzeit (Festanstellung)
• Montag bis Freitag
• 40 Stunden
• Dienstort: Haimburg

Erforderliche Kenntnisse

• moderne Fertigungsprozesse
• Lean-Methoden
• Google Workspace

Erforderliche Sprachen

• Deutsch B2
• Englisch B1

Nice-to-have Sprachen

• Slowenisch A2

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Werkmeister, HTL) im Bereich Maschinenbautechnik, Elektrotechnik o.Ä.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten Abhängig von deiner Tätigkeit kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
• Jobrad Mit unserem Bike-Leasing bist du gesund und nachhaltig unterwegs.
• Gesundheitsmaßnahmen Profitiere von unseren zahlreichen Zusatzleistungen, inkl. Arbeitsmediziner.
• Aus- und Weiterbildung
• Personalvergünstigungen
• Personalgeschenke Weihnachts- & Babypaket: Ein kleines Dankeschön als Zeichen unserer Wertschätzung.
• Team-Events Erlebe spannende Teams-Events, die unseren Zusammenhalt fördern.
• Obst
• Betriebsärzt*in
• Parkplatz

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Online bewerben Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite. Lade deinen Lebenslauf hoch - das geht schnell und unkompliziert. Unser Recruiting-Team prüft deine Unterlagen sorgfältig und meldet sich so bald wie möglich bei dir.
• Schritt 2: Erstes Kennenlernen Im ersten Gespräch lernst du deine Ansprechperson aus dem Recruiting kennen - telefonisch oder digital. Danach folgt ein Kennenlerntermin mit der Fachabteilung. Das zweite Gespräch findet persönlich vor Ort statt, gemeinsam mit HR.
• Schritt 3: Einblick vorab Auch eine Betriebsbesichtigung ist Teil des Prozesses. So bekommst du ein Gefühl für den Arbeitsalltag und dein zukünftiges Team.
• Schritt 4: Du entscheidest mit Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Deshalb ist der Bewerbungsprozess keine Einbahnstraße. Wenn du merkst, dass es nicht passt, kannst du dich jederzeit zurückziehen - ganz unkompliziert und ohne schlechtes Gefühl.

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf

Ansprechperson:

Christiane Müller 0664 780 180 58