Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Steuerungstechnik und Schaltanlagen.
- Unternehmen: Marktführer im Umweltschutz mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, große Gestaltungsspielräume und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Betriebsklima mit ernst genommenem Feedback.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Schließung von Rohstoffkreisläufen und einer sauberen Zukunft bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und Erfahrung in der Fehlerdiagnose.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Wer wir sind
Seit 2005 leben wir den Umweltschutz und betreiben mechanische sowie thermische Anlagen zur Wiedergewinnung von Ressourcen, welche sonst dem Kreislauf entzogen werden.
An unseren Standorten in Freiberg wird aus über 60 % aller aluminiumhaltigen Verpackungsabfälle aus Deutschland, durch die Pre Zero Pyral Gmb H als Marktführer, wieder neues Aluminium gewonnen.
Unser Ziel ist es, eine saubere Zukunft, mit nachhaltigen Werten zu schaffen, in der ein effizienter, digitalisierter und geschlossener Wirtschaftskreislauf unsere Umwelt schützt.
Unser Anspruch sind innovative Technologien für ein sauberes Morgen.
Das erwartet Dich bei uns
- Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an der Steuerungstechnik, Schaltanlagen sowie Aufbereitungstechnik
- Erarbeitung von projektbezogenen Lösungen im Team
- Mitwirken bei der Planung und Umsetzung von Installation neuer Anlagen
- Dokumentation von Prüf- und Wartungslisten
- Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit im Aufgabenbereich
- Mitarbeit im Bereich Brandschutz wie auch in der Arbeitssicherheit
- Unterstützung bei Instandsetzungsarbeiten in der Technik, sowie im Verwaltungsbereich
Was erwarten wir von Dir?
- Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, z. B. als Elektroinstallateur (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), o.ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Elektrobereich, speziell Fehlerdiagnose an Maschinen und Anlagen, wünschenswert
- Zuverlässiges, sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten, rasche Auffassungsgabe und schnelles Einarbeiten in technische Anwendungen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Das bieten wir Dir
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen in einem kollegialen Team.
- Große Gestaltungsfreiräume zur Entwicklung und Umsetzung von Ideen.
- Dynamisches Betriebsklima auf Augenhöhe, wo Feedback ernst genommen wird.
- Ein sinnvolles Produkt und die Chance einen wirklichen Beitrag bei der Schließung von Rohstoffkreisläufen zu leisten.
Hinweis: Wir bitten um Verständnis, dass aus Gründen des Datenschutzes Kontaktdaten des Arbeitgebers nicht angezeigt werden.
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Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.
- Unternehmensdarstellung: Pre Zero Pyral Gmb H
- Gründung 2005
- Betriebsgröße 80
- Hauptsitz Freiberg Gründung 2005 Betriebsgröße 80
- Kreislaufwirtschaft
- Produktion
Seit 2005 leben wir den Umweltschutz und betreiben mechanische sowie thermische Anlagen zur Wiedergewinnung von Ressourcen, welche sonst dem Kreislauf entzogen werden.
An unseren Standorten in Freiberg wird aus über 60 % aller aluminiumhaltigen Verpackungsabfälle aus Deutschland, durch die Pre Zero Pyral Gmb H als Marktführer, wieder neues Aluminium gewonnen.
Unser Ziel ist es, eine saubere Zukunft, mit nachhaltigen Werten zu schaffen, in der ein effizienter, digitalisierter und geschlossener Wirtschaftskreislauf unsere Umwelt schützt.
Unser Anspruch sind innovative Technologien für ein sauberes Morgen.
- Vorteile für Mitarbeitende
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- #J-18808-Ljbffr
Elektriker (m/w/d) Arbeitgeber: PreZero Pyral GmbH
Die PreZero Pyral GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Freiberg ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit großen Gestaltungsspielräumen und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen innovative Ideen und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv zur Schließung von Rohstoffkreisläufen beizutragen. Zudem wird Wert auf persönliche Entwicklung gelegt, was durch regelmäßiges Feedback und die Möglichkeit zur Weiterbildung unterstützt wird.
