(Junior) Professional Compensation & Benefits (m/w/d)
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Neckarsulm Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und pflege unsere globale Job-Architektur und entwickle innovative Reward-Strategien.
  • Arbeitgeber: PreZero ist ein internationaler Umweltdienstleister mit Fokus auf Recycling und Abfallwirtschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement und erste Berufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind online willkommen, inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wer wir sind. Als international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 460 Standorten in Europa und Nordamerika bündelt PreZero mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff. Das Unternehmen ist Teil der Schwarz Gruppe, die zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa gehört. Im Auftrag der PreZero Stiftung & Co. KG suchen wir (Junior) Professional Compensation & Benefits (m/w/d) Heilbronn, DE, 74072 Vollzeit Unbefristet Ab sofort Das wird dein Job In deiner Verantwortung liegen die Gestaltung und Pflege unserer globalen Job-Architektur. Stellenprofile und Hierarchiebeschreibungen werden von dir erstellt und überarbeitet, Anforderungsprofile definiert und auf dieser Basis konsistente Stellenbewertungen durchgeführt. Du entwickelst und implementierst zukunftsweisende Reward-Strategien (Vergütung & Benefits), die unsere internationale Wettbewerbsfähigkeit sichern und unsere Mitarbeiter weltweit motivieren. Als Ansprechperson berätst du das Management sowie nationale und internationale Schnittstellen bei allen Fragen rund um Stellenprofile, Bewertungen, Gehaltsentscheidungen und Benefits. Durch internationale Marktanalysen und Benchmarks sorgst du dafür, dass unsere Vergütungspraktiken, Stellenklassifizierungen und Benefit-Angebote kontinuierlich an aktuelle Trends ausgerichtet werden. Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Gestaltung von Job-Architekturen und der Durchführung von Stellenbewertungen. Du kennst dich in der Entwicklung und Umsetzung von Gehaltsstrukturen sowie in der Konzeption von attraktiven Benefit-Programmen aus, idealerweise in einem internationalen Kontext. Du verfügst über ausgeprägte Analysefähigkeiten und kombinierst diese mit hoher Eigenmotivation und interkultureller Kompetenz. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPoint gehören zu deinem Profil. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Das bieten wir dir Freue dich auf abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Unternehmen. Profitiere von einer attraktiven Vergütung und genieße 6 Wochen Urlaub im Jahr. Arbeite in einem flexiblen Umfeld – Büro und mobiles Arbeiten, individuell abgestimmt mit deiner Führungskraft. Sichere dir vergünstigte Angebote und zahlreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Ermäßigungen über das Mitarbeiterportal. Entwickle dich durch individuelle Schulungen und Trainings persönlich und beruflich weiter. Nutze betriebliche Gesundheitsförderung, inklusive Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen. Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal – dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! PreZero Stiftung & Co. KG Laura Kraft Stiftsbergstraße 1 – 74172 Neckarsulm +49 7132 30-773773 Die PreZero Stiftung & Co. KG ist zuständig für den Bewerbungsprozess folgender Gesellschaften mit Hauptsitz in Neckarsulm: PreZero Stiftung & Co. KG, PreZero International GmbH, PreZero Dual GmbH, GreenCycle GmbH, PreTurn GmbH und OutNature GmbH. Außerdem übernimmt die PreZero Stiftung & Co. KG den Bewerbungsprozess für die Gesellschaft PreZero Polymers International GmbH mit Hauptsitz in Hamm.

(Junior) Professional Compensation & Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: PreZero Stiftung & Co. KG

PreZero ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heilbronn ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem engagiert sich PreZero für eine nachhaltige Zukunft und bietet zahlreiche Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
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Kontaktperson:

PreZero Stiftung & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Professional Compensation & Benefits (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Compensation & Benefits. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und deine Ideen einzubringen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in Best Practices und innovative Ansätze zu erhalten. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Entwicklungen auszutauschen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Gestaltung von Job-Architekturen und Vergütungsstrategien zu nennen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine interkulturelle Kompetenz, indem du dich über die verschiedenen Märkte informierst, in denen PreZero tätig ist. Dies wird dir helfen, die globalen Herausforderungen und Chancen im Bereich Compensation & Benefits besser zu verstehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Professional Compensation & Benefits (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in der Job-Architektur
Erfahrung in der Stellenbewertung
Entwicklung von Gehaltsstrukturen
Konzeption von Benefit-Programmen
Interkulturelle Kompetenz
Hohe Eigenmotivation
Kommunikationsfähigkeiten
MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
Marktanalyse und Benchmarking
Strategisches Denken
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Gestaltung von Job-Architekturen und Vergütungsstrategien.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine interkulturellen Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PreZero Stiftung & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Ziele und Werte von PreZero, insbesondere über ihre Vision einer ressourcenschonenden Welt. Zeige im Interview, dass du diese Mission teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Job-Architekturen gestaltet oder Stellenbewertungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Analysiere aktuelle Trends

Sei auf dem Laufenden über aktuelle Trends im Bereich Compensation & Benefits. Bereite dich darauf vor, wie du diese Trends in die Vergütungsstrategien von PreZero integrieren könntest, um die internationale Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine interkulturelle Kompetenz betreffen.

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