Projektleiter Digital HR & Business Transformation (m/w/d)
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Projektleiter Digital HR & Business Transformation (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PreZero Stiftung & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und optimiere internationale HR-Service-Prozesse und treibe die Digitalisierung voran.
  • Arbeitgeber: Innovativer Umweltdienstleister mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse in einem internationalen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Prozessanalyse, idealerweise im HR-Bereich, und sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen.
  • Andere Informationen: Entwickle dich durch individuelle Schulungen und profitiere von Gesundheitsförderung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Als international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 485 Standorten in Europa und Nordamerika bündelt PreZero mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff.

Das Unternehmen ist Teil der Schwarz Gruppe, die zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa gehört. Im Auftrag der PreZero Stiftung & Co. KG suchen wir:

  • Du analysierst und bewertest unsere internationalen HR-Service-Prozesse - von On- und Offboarding bis hin zur Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung.
  • Du treibst die Digitalisierung aktiv voran, indem du schlanke, nutzerzentrierte Zielprozesse entwirfst und den Rollout moderner Tools (z. B. ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors) begleitest.
  • Du stellst sicher, dass alle Workflows den gesetzlichen und tariflichen Anforderungen entsprechen und definierst weltweit gültige Standards.
  • Als zentrale Drehscheibe arbeitest du eng mit IT-Experten und internationalen HR-Teams zusammen, um Prozesse möglichst länderübergreifend zu harmonisieren.
  • Du erstellst inspirierende Dokumentationen und coachst Anwender, um eine reibungslose Integration der neuen Prozesse in den Arbeitsalltag sicherzustellen.

Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-Services, Payroll oder Zeitwirtschaft. Du bist sicher im Umgang mit digitalen HR-Systemen (idealerweise SAP HCM, SuccessFactors oder Workflow-Tools wie ServiceNow). Du denkst strukturiert, arbeitest lösungsorientiert und ergreifst gerne die Eigeninitiative, um komplexe Herausforderungen zu meistern. Du kannst komplexe Sachverhalte präzise und zielgruppengerecht auf Deutsch und Englisch vermitteln. Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis.

Freue dich auf abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Unternehmen. Profitiere von einer attraktiven Vergütung und genieße 6 Wochen Urlaub im Jahr. Arbeite in einem flexiblen Umfeld - Büro und mobiles Arbeiten, individuell abgestimmt mit deiner Führungskraft. Sichere dir vergünstigte Angebote und zahlreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Ermäßigungen über das Mitarbeiterportal. Entwickle dich durch individuelle Schulungen und Trainings persönlich und beruflich weiter. Nutze betriebliche Gesundheitsförderung, inklusive Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen.

Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Projektleiter Digital HR & Business Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: PreZero Stiftung & Co. KG

PreZero ist ein innovativer Umweltdienstleister, der nicht nur eine attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungen und Trainings sowie betriebliche Gesundheitsförderung. Als Teil der Schwarz Gruppe profitieren Mitarbeiter von einem stabilen, internationalen Netzwerk und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeitsleben bereichern.
PreZero Stiftung & Co. KG

Kontaktperson:

PreZero Stiftung & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter Digital HR & Business Transformation (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im HR-Bereich parat hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du keine Chance verpasst.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation und Umweltschutz. Das wird bei PreZero sicher gut ankommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Digital HR & Business Transformation (m/w/d)

Prozessanalyse
Prozessoptimierung
HR-Services
Payroll
Zeitwirtschaft
digitale HR-Systeme
SAP HCM
SuccessFactors
ServiceNow
strukturierte Denkweise
lösungsorientiertes Arbeiten
Eigeninitiative
Dokumentation
Coaching
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte auf eine gute Lesbarkeit. Wir wollen schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PreZero Stiftung & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Mission und den Werten von PreZero vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft verstehst und wie deine Rolle als Projektleiter Digital HR & Business Transformation dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse analysiert oder optimiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du digitale Tools wie SAP HCM oder ServiceNow erfolgreich eingesetzt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du komplexe Sachverhalte sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch vermitteln musst, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Überlege dir, wie du technische Informationen für verschiedene Zielgruppen verständlich machen kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Rollout neuer Tools geplant ist. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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