Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitenden und optimiere betriebliche Abläufe.
- Unternehmen: Teil der Schwarz Gruppe mit offener Kommunikation und Duz-Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Fitnessangebote für ein gesundes Leben.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in der Entsorgungsbranche und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung, Datenanalyse und Kenntnisse in Logistikprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Externe Stellenausschreibung
Das wird dein Job
Als Führungskraft unserer ca. 100 Mitarbeitenden bist du der erste Ansprechpartner und hast somit immer ein offenes Ohr für die Anliegen und Wünsche deiner Kollegen. Gleichzeitig hast du alle weiteren betrieblichen Ziele im Fokus, wie z.B. den optimalen Einsatz des Fuhrparks, eine bestmögliche Personaleinsatzplanung, die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und die Einhaltung gesetzlicher sowie innerbetrieblichen Regelungen. Infolgedessen leitest du entsprechende Maßnahmen zur Optimierung der jeweiligen operativen Prozesse ab. Klar, dass du deshalb auch die Erstellung des Budgets für unsere Niederlassung übernimmst. Sicherheit steht bei uns an erster Stelle. Deshalb überwachst du unsere operativen Prozesse und leitest erforderliche Prüfungen von sonstigen prüfungspflichtigen Maschinen und Anlagenteilen in die Wege.
Das bringst du mit
- Deine Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams zur Steigerung der Effizienz und Produktivität bringt unseren Standort nach vorne.
- Die Fähigkeit zur Datenanalyse und zur schnellen Reaktion auf Herausforderungen ermöglichen es dir, komplexe Abläufe zu koordinieren und einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
- Du verfügst über ein fundiertes Wissen, wenn es um Logistikprozesse, die Abfallentsorgung und weitere relevante gesetzliche Vorschriften geht.
- Hierzu gehören insbesondere abfallwirtschaftlich- und -rechtliche Kenntnisse (KrWG, EfbV, Güterkraftverkehr, Gefahrgut, Arbeitsschutz etc.) sowie Kenntnisse über die entsprechenden Sicherheitsvorschriften (UVV, Brandschutz).
Letztendlich hast du eine Leidenschaft für Umweltschutz und die Umsetzung nachhaltiger Praktiken in der Entsorgungsbranche.
Das bieten wir dir
Als Teil der Schwarz Gruppe bieten wir dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem Unternehmen, mit offener und direkter Kommunikation. In unserer Duz-Kultur bist du mit allen Kolleginnen und Kollegen per Du. Neben einer systematischen Einarbeitung gehören flexible Arbeitszeiten sowie Gestaltungsspielräume und die Mitarbeit in einem motivierten Team für uns einfach dazu. Außerdem bekommst du ein attraktives Gehaltspaket sowie einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen durch uns Vergünstigungen wie attraktive Konditionen bei etablierten Fitnessanbietern (auch im Online-Bereich), Mitarbeiterrabatte in diversen Shops sowie die Möglichkeit, über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen. Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer up-to-date sind. Deshalb ermöglichen wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: PreZero Stiftung & Co.
Die Schwarz Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Niederlassungsleiter eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer offenen Duz-Kultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen und einem motivierten Team, das sich gemeinsam für nachhaltige Praktiken in der Entsorgungsbranche einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Niederlassungsleiter bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Herausforderungen des Unternehmens anwenden kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Denk daran, dass du auch deine Leidenschaft für Umweltschutz und nachhaltige Praktiken betonen solltest – das passt perfekt zur Unternehmenskultur!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Informationen bereitstellst. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Umweltschutz sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Niederlassungsleiters bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team von ca. 100 Mitarbeitenden leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Motivation klar darstellst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du Effizienz und Produktivität gesteigert hast.
Analytische Fähigkeiten hervorheben:Du solltest deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Problemlösung betonen. Zeig uns, wie du komplexe Abläufe koordinierst und auf Herausforderungen reagierst. Das wird uns helfen, dein Potenzial besser zu verstehen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PreZero Stiftung & Co. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Duz-Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Kultur schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften wie KrWG und UVV vertraut. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
