Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die erfolgreiche Bereitstellung von Releases und manage unsere Flugplattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Reisen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles, agiles Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Agile und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist für unser hybrides Arbeitsmodell geeignet: Zwei Tage im Büro.
Unser Technologie-Team ist das Rückgrat unseres Unternehmens: ständig kreierend, testend, lernend und iterierend, um die Bedürfnisse unserer Kunden besser zu erfüllen. Wenn Sie in einer schnelllebigen, ideengetriebenen Umgebung gedeihen, sind Sie hier genau richtig.
Warum dieser Job wichtig ist:
Priceline sucht einen Portfolio Release Manager, der unserem Flights-Team in Berlin beitritt. Diese Rolle konzentriert sich auf die erfolgreiche Lieferung von Releases und das Management unserer Flight Supply & Agent Servicing Platform. Als Release Manager stellen Sie sicher, dass Produkt- und Engineering-Teams mit Qualität, Timing und Ausrichtung liefern, während Sie den Release-Prozess kontinuierlich verbessern, um Agilität, Skalierung und Compliance zu unterstützen.
Sie werden mit Produktmanagement, Engineering und verschiedenen anderen Teams bei Priceline sowie mit unseren Lieferanten und Partnern zusammenarbeiten. Sie arbeiten mit Teams, die sich auf unsere Supply Platform und unsere Agent Servicing Platform konzentrieren.
Wir suchen einen Delivery Lead, der effektiv zwischen Produkt und Engineering vermitteln kann, die Ausführung gegen Geschäfts- und Produktstrategien vorantreibt und sicherstellt, dass komplexe Initiativen erfolgreich geliefert werden.
In dieser Rolle werden Sie:
- Release-Planung & Koordination: Den Plattform-Release-Kalender besitzen und pflegen, indem Sie über Produkt-, Engineering-, QA- und Betriebsteams hinweg Releases planen und koordinieren.
- Risiko- & Qualitätsmanagement: Risiken für die Release-Qualität, das Timing oder die Rollback-Bereitschaft identifizieren und verwalten.
- Kreuz-Team-Kommunikation & Stakeholder-Ausrichtung: Als zentraler Koordinationspunkt für Produkt- und Plattform-Releases fungieren.
- Prozessverbesserung & Automatisierung: Den Release-Prozess, die Werkzeuge und das Reporting kontinuierlich verbessern, um schnellere, sicherere und häufigere Releases zu unterstützen.
- Metriken & Post-Release-Analyse: Die Release-Gesundheitsmetriken verfolgen und berichten.
Wer Sie sind:
Sie bringen 5-7 Jahre starke Agile- und Projekt-/Programmmanagement-Erfahrung mit, mit einem soliden Verständnis dafür, wie Release-Management in iterative Liefermodelle integriert wird. Sie haben funktionsübergreifende Release-Planung geleitet oder unterstützt, Abhängigkeiten zwischen mehreren Teams koordiniert und eine reibungslose Lieferung durch disziplinierte Ausführung und kontinuierliche Verbesserung sichergestellt.
Sie sind proaktiv bei der Identifizierung von Risiken und Chancen und fühlen sich wohl dabei, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen. Sie sind detailorientiert und gedeihen in schnelllebigen Umgebungen, in denen Sie mehrere konkurrierende Prioritäten verwalten können. Unbestreitbare Integrität und Ethik sind unerlässlich.
Portfolio Release Manager Arbeitgeber: PRICELINE CAREERS
Als Portfolio Release Manager bei Priceline in Berlin profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie gleichzeitig an spannenden Projekten arbeiten, die den Flugmarkt revolutionieren. Wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Rolle wachsen und erfolgreich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Portfolio Release Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PRICELINE CAREERS bewerben
Viele Unternehmen, wie PRICELINE CAREERS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Release Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PRICELINE CAREERS und die ausgeschriebene Position Portfolio Release Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRICELINE CAREERS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PRICELINE CAREERS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
