Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Testautomatisierungslösungen für die Reisebranche.
- Unternehmen: Pionier im Bereich Reisen mit einem dynamischen Team in Berlin.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit starken Werten wie Innovation und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit modernster Technologie und echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung und API-Integration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Hybrid Work Model: Zwei Tage im Büro.
Warum ist dieser Job wichtig? Die Reisebranche entwickelt sich ständig weiter und Priceline steht an der Spitze. Als Pioniere schaffen wir neue und aufregende Möglichkeiten für unsere Kunden, um Momente zu erleben. Als Mitglied unserer schnelllebigen Gruppe werden Sie bahnbrechende Technologien entwickeln, um unsere Testfähigkeiten für neue und bestehende Produkte zu verbessern.
In dieser Rolle werden Sie:
- Der Produktgruppe Connectivity, Optimization & Commercial Operations beitreten, einer Kerngruppe innerhalb unserer Flights Technology-Organisation, und helfen, eine große Anzahl von Airline-APIs in eine interne Lieferplattform zu integrieren und zu warten, während Sie eine harmonisierte Funktionalität und Inhalte über alle integrierten Airline-APIs hinweg sicherstellen.
- Über ein Portfolio von Anwendungen arbeiten, die die Versorgungsstufe unserer Plattform in den Bereichen Flugsuche, Buchung, Zahlung, Service und Abrechnung bilden.
- Die Architektur, das Design und die Implementierung von Testautomatisierungslösungen definieren.
- An der Einrichtung automatisierter Testumgebungen für mehrere API/microservices-basierte Anwendungen teilnehmen.
- Testfälle entwerfen und erstellen sowie bestehende Automatisierungsframeworks nutzen, um neue Testscripte zu erstellen und bestehende Scripte gemäß den Produktanforderungen zu pflegen.
- Manuelle Regressionstestfälle in automatisierte Testscripte übersetzen.
- Tests für großangelegte Webanwendungstools und/oder Software leiten oder implementieren.
- Best Practices gegenüber Teammitgliedern und Entwicklungsteams vertreten.
- Mit Entwicklungsmanagern, Produktmanagern, Softwareingenieuren und anderen Teams zusammenarbeiten, um die höchste Produktqualität durch die Architektur automatisierungsorientierter Lösungen sicherzustellen.
Wer Sie sind:
- Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- 3–5+ Jahre nachweisliche Erfahrung in der Definition, Entwicklung und dem Besitz von Testautomatisierungsinfrastrukturen für ein großes Unternehmen.
- Solide Grundlagen in den Grundlagen des Softwaretestens.
- Gute Balance zwischen manuellem und automatisiertem Testen.
- Erfahrung mit APIs von verschiedenen externen Anbietern.
- Erfahrung mit Postman oder ähnlichen Tools für gRPC, SOAP, REST API-Tests ist ein Muss.
- Kenntnisse über Schema-Validierung, Antworten und Fehlercodes von APIs.
- Fließend in Elixir oder einer anderen funktionalen Programmiersprache ist von Vorteil.
- Fähigkeit und Interesse, Testautomatisierungsframeworks von Grund auf zu entwickeln.
- Erfahrung in der Mitwirkung an kontinuierlichen Integrations- und Bereitstellungslösungen (z.B. Argo CD, GitHub Actions), die großen Softwareentwicklungsorganisationen dienen.
- Entwicklung von Teststrategien und Testplänen basierend auf Benutzerstories, funktionalen Spezifikationen, Anwendungsfällen und Geschäftsanforderungen.
- Starke Grundlagen mit Testfallmanagement-Tools wie TestRail, TM4J, QC usw.
- Kenntnisse über fortgeschrittene SQL- und relationale Datenbankkonzepte.
- Illustrierte Geschichte, die die Werte von Priceline lebt: Kunde, Innovation, Team, Verantwortung und Vertrauen.
- Engagement für das Prinzip, dass die richtigen Ergebnisse auf die richtige Weise nicht nur ein Motto, sondern eine Lebensweise sind; unerschütterliche Integrität und Ethik sind unerlässlich.
SDET (Software Developer Engineer in Test) Arbeitgeber: PRICELINE CAREERS
Als Arbeitgeber in der dynamischen Reisebranche bietet Priceline eine inspirierende Arbeitsumgebung in Berlin, die Innovation und Teamarbeit fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und den Austausch mit erfahrenen Fachleuten. Die Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Kundenorientierung, Innovation und Verantwortung, was Priceline zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Softwareentwickler macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SDET (Software Developer Engineer in Test) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei PRICELINE CAREERS anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SDET (Software Developer Engineer in Test) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei PRICELINE CAREERS vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SDET (Software Developer Engineer in Test) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei PRICELINE CAREERS klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRICELINE CAREERS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
