Manager Performance & Restructuring (w/m/d)

Manager Performance & Restructuring (w/m/d)

Hannover Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Deal Cycle und minimiere Risiken für Unternehmen.
  • Arbeitgeber: PwC Deutschland ist ein führendes Unternehmen, das nachhaltige Ergebnisse in Wirtschaft und Gesellschaft schafft.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl von Projekten in einem dynamischen Team.
  • Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss für diese Position.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Arbeit mit direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen und gesellschaftliche Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Deals Teams unterstützt du Unternehmen in allen Phasen des Deal Cycles: Vom Ermitteln geeigneter Kauf- bzw. Verkaufsoptionen bis zum Abschluss der Verhandlungen. Von der Unternehmens- und Marktanalyse, über die Beratung bei steuerlichen und rechtlichen Fragestellungen bis hin zur Integration. Dadurch hast du stets den gesamten Transaktionsprozess im Blick und es gelingt uns im Team, die Risiken geplanter Deals zu minimieren sowie den Nutzen zu maximieren. Arbeite mit uns an spannenden Projekten, mit einer unglaublichen Themenvielfalt eingebunden in eine flexible Gestaltung deines Arbeitstages.

Du hast dein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder Rechtswissenschaften abgeschlossen. Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung sowie Fachwissen in der Bilanzierung, Finanzanalyse und Businessplanung im Transaktions-/Insolvenzumfeld mit. Du arbeitest gerne in Teams und hast Erfahrung in der Projektleitung und Teamführung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Manager Performance & Restructuring (w/m/d) Arbeitgeber: PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

PwC Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf individuelle Entwicklung und Karrierewachstum Wert legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von spannenden Projekten im Bereich Performance & Restructuring bieten wir dir die Chance, bedeutende Herausforderungen zu meistern und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
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Kontaktperson:

PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager Performance & Restructuring (w/m/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.

Branchenspezifisches Wissen erweitern

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Performance und Restrukturierung auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Da du in der Projektleitung und Teamführung tätig sein wirst, sind starke Präsentationsfähigkeiten entscheidend. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich auf typische Interviewfragen für Manager-Positionen vor, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen in der Bilanzierung und Finanzanalyse beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Performance & Restructuring (w/m/d)

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Finanzanalyse
Bilanzierung
Businessplanung
Projektmanagement
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Transaktionsumfeld
Kenntnisse im Insolvenzrecht
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über PwC Deutschland. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und spezifische Anforderungen für die Position des Managers Performance & Restructuring zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Bilanzierung, Finanzanalyse und Businessplanung sowie deine Team- und Projektleitungserfahrungen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von PwC. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bilanzierung, Finanzanalyse und Projektleitung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Zeige Teamfähigkeit

Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und in der Teamführung verdeutlichen. Betone, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Deal Cycle.

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