Junior Experte Employer Branding - 1 Jahr befristet (w/m/d)

Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Experte Employer Branding – 1 Jahr befristet (w/m/d). Das erwartet dich Verantwortungsbereich – Als Teil unseres Teams im Bereich Employer Branding gestaltest du aktiv mit, wie wir mit unserer Arbeitgebermarke in den verschiedenen Kanälen auftreten, um gezielt Talente anzusprechen und unsere Positionierung als Employer of Choice zu stärken. Kommunikationsmaßnahmen – Du übernimmst die Konzeption, Koordination und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmittel – sowohl im Print- als auch im Onlinebereich. Dazu gehören insbesondere analoge Maßnahmen wie Flyer sowie ausgewählte digitale Formate. Du arbeitest dabei eng mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen. Steuerung – Du begleitest Employer Branding Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen von der Planung bis zur Umsetzung und steuerst diese entlang definierter Kommunikationsziele. Kampagnenentwicklung – Du entwickelst zielgruppengerechte Recruiting-Kampagnen, steuerst externe Agenturen und begleitest den gesamten Prozess inklusive Evaluation und Optimierung. Beratung – Du fungierst als Ansprechperson für interne Stakeholder, berätst zu aktuellen Trends im Employer Branding, bringst deine Expertise zu Zielgruppen-Insights ein und kannst dich in die Bedürfnisse externer und interner Zielgruppen hineinversetzen sowie komplexe Sachverhalte durchdringen und lösen. Das bringst du mit

• Du hast dein Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über erste Erfahrung im Bereich Employer Branding oder (Personal-)Marketing, die du durch Praktika oder eine Berufsausbildung sammeln konntest. Darüber hinaus hast du ein Gespür für die richtige Sprache, Gestaltung und Zielgruppenansprache.
• Du beherrschst die Sprachen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und dein Organisationstalent helfen dir, interne und externe Stakeholder souverän zu koordinieren.

Deine Benefits Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns – in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen – selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten. Weiterbildung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Zudem unterstützen wir dich auch bei externen Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen. Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran! Kontakt Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Maja Wiesel unter +49 69 9585-2222.