Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die strategische Personalplanung und das Ressourcenmanagement in spannenden Projekten.
- Unternehmen: PwC Deutschland - ein innovatives Unternehmen mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Erfahrungen und Unterstützung bei Berufsexamina.
- Weitere Informationen: Nutze die Möglichkeit für Sabbaticals und profitiere von Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von PwC und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung in der Personal- oder Ressourcenplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Ressourcenmanager - 18 Monate befristet (w/m/d).
Das erwartet dich:
- Projekteinsatzplanung: Du bist für den Aufbau und die Begleitung der strategischen Personalplanung und des Ressourcenmanagements verantwortlich. Dabei erstellst du Entscheidungsvorlagen zur Ressourcenplanung und entwickelst Lösungsszenarien bei Ressourcenkonflikten. Darüber hinaus sorgst du für eine optimale Personaleinsatzplanung in den Projekten und unterstützt den Fachbereich, unternehmerische Bestrebungen zielgenau umzusetzen.
- Digitalisierung: Du arbeitest mit verlässlichen, dynamischen Prognosetools und -methoden, die Informationen für alle entscheidenden Planungs- und Reportingaufgaben in Echtzeit liefern. Zudem hinterfragst du regelmäßig die bestehenden Workflows und Prozesse.
- Ansprechperson: Du bist Ansprechpartner:in für alle eingehenden Ressourcenanfragen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Qualitätsmanagement: Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich. Zudem optimierst du bestehende Staffing-Prozesse und Schnittstellen zu wichtigen Stakeholdern.
Das bringst du mit:
- Du hast deine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften erworben.
- Du verfügst über erste Erfahrung im Bereich Personalplanung oder Ressourcenplanung, die du durch Praktika oder eine Berufsausbildung sammeln konntest.
- Du hast sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere PowerPoint, Excel) oder eine Affinität, dich in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten.
- Du beherrschst die Sprachen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
- Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und zeichnest dich durch eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung aus.
Deine Benefits:
- Flexibilität: In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Es gibt keine Kernarbeitszeiten - du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Berufsexamen: Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Wir unterstützen dich bei dem Erlangen der Berufsexamina: Wirtschaftsprüfer:in, Voll-WP, Steuerberater:in und Aktuar:in.
- Freizeit: Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Überstunden können auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto gesammelt werden.
- Gesundheit: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an.
Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird. Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen und nachhaltige Ergebnisse zu schaffen.
Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Alina Morawski unter +49 69 9585-2222.
Junior Ressourcenmanager - 18 Monate befristet (w/m/d) Arbeitgeber: PricewaterhouseCoopers GmbH WPG
PwC Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Consultant Audit Financial Services (w/m/d) nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch deine berufliche Entwicklung durch interne Schulungen und Mentoring-Programme aktiv zu fördern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home Office und der Chance, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten, unterstützt PwC eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Leistung geschätzt werden.
Kontaktdaten:
PricewaterhouseCoopers GmbH WPG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Ressourcenmanager - 18 Monate befristet (w/m/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie PricewaterhouseCoopers GmbH WPG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei PricewaterhouseCoopers GmbH WPG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Ressourcenmanager - 18 Monate befristet (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für PricewaterhouseCoopers GmbH WPG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PricewaterhouseCoopers GmbH WPG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
