Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR IT-Team bei der digitalen Transformation und Automatisierung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: PwC Deutschland - ein innovatives Unternehmen mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Masterförderung und kontinuierliches Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und bringe deine Ideen in spannende HR-Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen, Interesse an HR und Systemimplementierungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Für unseren Geschäftsbereich Transformation suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikant Digital HR-Systems - SAP SuccessFactors (w/m/d).
Das erwartet dich
- HR IT - Du bist als vollwertiges Mitglied unseres People & Organisation HR IT-Teams eingebunden und unterstützt dabei, führende Unternehmen bei der digitalen Gestaltung, Automatisierung und AI-Erweiterung ihrer HR-Prozesse zu beraten.
- Teamarbeit - Du arbeitest eng mit internationalen und interdisziplinären Teams zusammen und bist Teil eines Netzwerks, in welchem du deine eigenen Ideen zu innovativen HR-Lösungen, digitalen HR-Landschaft oder modernen und agilen Implementierungsmethoden einbringen kannst.
- Themenvielfalt - Du erhältst Einblicke in vielfältige HR-Projekte, sowohl die Analyse, Konzeption und Umsetzung von ganzheitlichen HR IT-Strategien, wie auch die Begleitung des daraus resultierenden digitalen Organisationswandels. Dabei bringst du deine persönlichen Stärken und Perspektiven gewinnbringend ein und kannst eigene Digitalisierungsthemen im Team mitentwickeln.
Das bringst du mit
- Du studierst mindestens im dritten Semester Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine vergleichbare Fachrichtung oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
- Du interessierst dich für HR-Themen sowie Systemimplementierungen und bringst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit.
- Du zeichnest dich durch deine selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität aus.
- Zusätzlich verfügst du über gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint. Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sind wünschenswert.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du möchtest uns in deinem Praktikum über einen Zeitraum von mindestens 4 bis 6 Monaten unterstützen.
Deine Benefits
- Kultur - Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern.
- Flexibilität - Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
- Masterförderung - Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
- KiT - Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt und bieten dir viele Vorteile, wie z.B. exklusive Einladungen zu Seminaren und Workshops sowie umfangreiche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten.
- Das ist noch nicht alles - Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.
Kontakt
Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei uns unter +49 69 9585-222.
Praktikum Digital HR-Systems - SAP SuccessFactors (w/m/d) Arbeitgeber: PricewaterhouseCoopers GmbH WPG
Kontaktperson:
PricewaterhouseCoopers GmbH WPG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Digital HR-Systems - SAP SuccessFactors (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von PwC in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie digitale Lösungen die HR-Welt verändern können.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bei PwC waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und Digitalisierung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Digital HR-Systems - SAP SuccessFactors (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben nicht wie eine Standardvorlage aussehen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und was dich an der Position interessiert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns und in dieser Position arbeiten möchtest. Was reizt dich an der digitalen HR-Welt und wie kannst du unser Team unterstützen? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PricewaterhouseCoopers GmbH WPG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Position als Praktikant im Bereich Digital HR-Systems und über PwC Deutschland. Verstehe, wie SAP SuccessFactors in die HR-Prozesse integriert wird und welche Herausforderungen das Unternehmen in der digitalen Transformation sieht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und bringe Ideen für innovative HR-Lösungen mit.
✨Zeige deine Begeisterung für HR und Digitalisierung
Lass deine Leidenschaft für HR-Themen und digitale Systeme durchscheinen. Sprich darüber, warum du dich für diese Branche interessierst und wie du dir deine Rolle im Team vorstellst. Das zeigt, dass du motiviert bist und einen echten Beitrag leisten möchtest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest, oder zu den Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und Engagement.