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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Talent Acquisition Team im Recruiting und Active Sourcing.
- Arbeitgeber: PwC Deutschland löst Herausforderungen und schafft nachhaltige Ergebnisse in der Wirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Masterförderung und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte Verantwortung in Projekten und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem modernen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften; gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Melde dich bei Fragen unter +49 69 9585-2222.
Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikum/ Werkstudent Recruiting & Active Sourcing (w/m/d) .
Das erwartet dich
Einsatzbereich – Als Teil unseres Talent Acquisition Teams unterstützt du entweder im Bereich Recruiting oder Active Sourcing. Recruiting – Du unterstützt uns im Tagesgeschäft z. B. bei der Anzeigenschaltung, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen oder der Organisation und Durchführung von Interviewtagen. Active Sourcing – Du übernimmst die Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen sowohl auf allen relevanten (Social-Media-) Kanälen als auch mit Hilfe unserer internen Talent Netzwerke und unserer Recruiting-Events. Die Koordination und Durchführung von Erstgesprächen mit potenziellen Kandidat:innen sowie die Initiierung des Prozessstarts gehören zu deinen Aufgaben. Prozessoptimierung – Darüber hinaus unterstützt du bei der Verbesserung von internen Prozessen und bist verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Reportings. Projekte – Du übernimmst in eigenen Projekten schon früh Verantwortung.
Das bringst du mit
- Du studierst mindestens im dritten Semester Psychologie, Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften beziehungsweise eine vergleichbare Fachrichtung oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
- Du interessierst dich für HR-Themen und bringst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit.
- Darüber hinaus sind dir Social Media und Business Netzwerke (Schwerpunkt LinkedIn/XING) geläufig.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Im Recruiting möchtest du uns in deinem Praktikum über einen Zeitraum von mindestens 5 Monaten unterstützen. Im Active Sourcing suchen wir dich ab Oktober als Werkstudent:in am Standort Düsseldorf.
Deine Benefits
Kultur – Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern.
Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns – in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen – selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.
Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
KiT – Mit unserem Programm \“Keep in Touch\“ (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt und bieten dir viele Vorteile, wie z.B. exklusive Einladungen zu Seminaren und Workshops sowie umfangreiche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten.
Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!
Kontakt
Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?
Melde dich gerne bei uns unter +49 69 9585-2222.
Praktikum/ Werkstudent Recruiting & Active Sourcing (w/m/d) Arbeitgeber: PricewaterhouseCoopers GmbH WPG
Kontaktperson:
PricewaterhouseCoopers GmbH WPG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum/ Werkstudent Recruiting & Active Sourcing (w/m/d)
✨Netzwerken auf LinkedIn
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Recruiting und Active Sourcing zu vernetzen. Suche nach Mitarbeitern von StudySmarter oder ähnlichen Unternehmen und sende ihnen eine persönliche Nachricht, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
✨Aktive Teilnahme an Recruiting-Events
Besuche Recruiting-Events oder Karrieremessen, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren.
✨Social Media Präsenz
Zeige dein Interesse an HR-Themen durch aktive Beiträge auf Social Media. Teile Artikel oder Insights über Recruiting-Trends, um deine Leidenschaft für das Thema zu demonstrieren und dich als engagierten Kandidaten zu positionieren.
✨Vorbereitung auf Erstgespräche
Informiere dich über gängige Fragen in Erstgesprächen im Recruiting-Bereich. Übe deine Antworten und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse und deine Motivation für die Position bei StudySmarter zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum/ Werkstudent Recruiting & Active Sourcing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben im Recruiting und Active Sourcing eingeht. Zeige, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Bereich hattest, führe diese detailliert auf. Beschreibe deine Aufgaben und Erfolge, um deine Eignung zu untermauern.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in korrektem Deutsch verfasst sind. Verwende eine klare und professionelle Sprache, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PricewaterhouseCoopers GmbH WPG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über PwC Deutschland informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du im Recruiting oder Active Sourcing erfolgreich warst. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten und Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im Bereich Recruiting sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
