Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Talent Acquisition Team im Recruiting und verbessere interne Prozesse.
- Unternehmen: PwC Deutschland - ein innovatives Unternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Masterförderung und kontinuierliches Mentoring.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in Projekten und arbeite an wichtigen HR-Themen.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Interesse an HR.
Für unsere internen Bereiche suchen wir dichzum 01. Oktober 2026/15. Januar 2027 oder 15. Februar 2027 als Praktikum / Werkstudent Recruiting (w/m/d).
Das erwartet dich
Einsatzbereich - Als Teil unseres Talent Acquisition Teams unterstützt du im Bereich Recruiting. Recruiting - Du unterstützt uns im Tagesgeschäft z. B. bei der Anzeigenschaltung, Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen oder der Organisation und Durchführung von Interviewtagen. Prozessoptimierung - Darüber hinaus unterstützt du bei der Verbesserung von internen Prozessen und bist verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Reportings. Projekte - Du unterstützt bei verschiedenen Projekten und trägst dazu bei, die Ziele erfolgreich umzusetzen Active Sourcing - Du unterstützt bei der Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über LinkedIn. Die Koordination und Durchführung von Erstgesprächen mit potenziellen Kandidat:innen, die Einholung von Feedback sowie die Prozessbegleitung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Das bringst du mit
- Du studierst mindestens im dritten Semester Psychologie, Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften beziehungsweise eine vergleichbare Fachrichtung oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
- Du interessierst dich für HR-Themen und bringst bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR-Bereich durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du möchtest uns in deiner Werkstudierendentätigkeit / deinem Praktikum über einen Zeitraum von 6 bzw. 12 Monaten unterstützen.
Deine Benefits
Kultur - Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern.
Flexibilität - In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten - im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
Masterförderung - Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
KiT - Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt und bieten dir viele Vorteile, wie z.B. exklusive Einladungen zu Seminaren und Workshops sowie umfangreiche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten.
Das ist noch nicht alles - Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!
Kontakt
Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?
Melde dich gerne bei uns unter +49 69 9585-2222.
Praktikum / Werkstudent Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: PricewaterhouseCoopers GmbH WPG
PwC Legal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant in der Frontend Entwicklung die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance auf internationale Erfahrungen fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einem umfangreichen Mentoring-Programm und bleibst durch das KiT-Programm auch nach deinem Praktikum in Kontakt, was dir wertvolle Netzwerkmöglichkeiten eröffnet.
Kontaktdaten:
PricewaterhouseCoopers GmbH WPG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum / Werkstudent Recruiting (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten und Werkstudenten bei uns. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Außerdem kannst du dort alle aktuellen Stellenangebote finden und dich über unsere Benefits informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum / Werkstudent Recruiting (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Recruiting interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Talent Acquisition Team passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag auch Freunde oder Familie, ob sie drüber schauen können!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PricewaterhouseCoopers GmbH WPG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über PwC Deutschland und deren Kultur zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Prozessoptimierung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Verbesserung interner Prozesse beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Position und dem Team, indem du nach den Herausforderungen fragst, die das Talent Acquisition Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest beispielsweise einen Teil des Interviews auf Englisch führen, um deine Sprachfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Das wird positiv wahrgenommen!
