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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Technologie-Strategieprojekte und entwickle digitale Strategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: PwC Consulting, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf den Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes internationales Team.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit Zugang zu erstklassigen Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an herausfordernden Projekten mit echten Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung und Führung von Technologieprojekten sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
PwC Consulting hat eine starke Basis von Kunden im Mittelstand und im Familiengeschäft. Neben der Betreuung großer multinationaler Unternehmen streben wir an, unsere Präsenz in den zweiten und dritten Kundensegmenten weiter zu stärken. Um dieses Ziel zu unterstützen, suchen wir einen Director / Partner, der sich auf Technologie-Strategie & Transformation / CIO Advisory spezialisiert hat.
Ihr Einfluss
- Leiten und Unterstützen spannender Technologie-Strategie- und Transformationsprojekte für unsere Kunden im Mittelstandssektor.
- Eng mit Führungskräften im Technologiebereich zusammenarbeiten und digitale Strategien sowie effektive Geschäftsmodelle entwickeln.
- Kreative, hochwertige Lösungen für aktuelle Herausforderungen unserer Kunden in den Schlüsselbereichen Technologie-Strategie, Organisation, Betriebsmodell, Bewertung und anderen verwandten Themen entwickeln.
- Aktiv die Akquisition neuer Projekte und Kunden vorantreiben.
- In die Weiterentwicklung des Serviceangebots für Technologie-Strategie & Transformationsberatung eingebunden sein.
- In einem inspirierenden Team und einem internationalen Netzwerk arbeiten, regelmäßiges Feedback von Kollegen und Vorgesetzten erhalten und Zugang zu erstklassigen Schulungen in den Bereichen technisches Know-how und Soft Skills haben.
- Verantwortung für Mitarbeiter in der Rolle des Coaches übernehmen und Ihre Coachees in ihrer beruflichen und Karriereentwicklung begleiten.
Ihr Kompetenzprofil
- Erfolgreiche Karriere in der Beratung und ausgezeichnete methodische und technische Fähigkeiten.
- Wissenschaftlicher und/oder technischer Hintergrund oder in der Wirtschaft und Erfahrung in der Leitung und Unterstützung strategischer Technologie- oder Transformationsprojekte.
- Fähigkeit, komplexe Szenarien und Zusammenhänge schnell zu erfassen und diese mit lösungsorientiertem und unternehmerischem Denken anzugehen.
- Nachgewiesene Expertise in gängigen Methoden und Rahmenwerken (TOGAF, COBIT, SAFe, IPMA, PRINCE, SCRUM usw.).
- Interesse an der Weiterentwicklung des Teams und der Erweiterung des Serviceangebots und Initiative, um beides zu gestalten.
- Erfahrung in der Führung und/oder im Coaching von Mitarbeitern.
- Überzeugendes Auftreten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die Sie zu einem kompetenten Gesprächspartner für unsere Kunden machen.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, vorzugsweise auch in Französisch.
- Engagierte, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Flexibilität und Resilienz, die gerne im Team, aber auch selbstständig und an wechselnden Standorten arbeitet.
Über PwC
Bei PwC Schweiz helfen wir unseren Kunden, Vertrauen aufzubauen und sich neu zu erfinden, damit sie Komplexität in einen Wettbewerbsvorteil umwandeln können. Wir sind Teil eines technologieorientierten, menschenzentrierten Netzwerks und helfen unseren Kunden, Momentum in den Bereichen Prüfung, Assurance, Steuern, Recht, Personal, Deals und Beratung aufzubauen, zu beschleunigen und aufrechtzuerhalten.
Director CIO Advisory Middle Markets Arbeitgeber: PricewaterhouseCoopers Schweiz
Kontaktperson:
PricewaterhouseCoopers Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director CIO Advisory Middle Markets
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Projekten, bei denen du helfen könntest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director CIO Advisory Middle Markets
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PricewaterhouseCoopers Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Mittelstands- und Familiengeschäft vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse dieser Klienten verstehst und wie deine Erfahrungen in der Technologie-Strategie und Transformation ihnen helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und wie du dabei innovative Lösungen entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und Transformation zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und im Coaching von Mitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Stelle sicher, dass du klar und überzeugend über komplexe technische Themen sprechen kannst, damit du als kompetenter Gesprächspartner für die Klienten wahrgenommen wirst.