Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP-Architekturen und transformiere Geschäftsprozesse für große Unternehmen.
- Unternehmen: PwC Schweiz, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Beratung.
- Vorteile: Zugang zu innovativen Technologien, klare Kundenverantwortung und Teamführung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Transformationen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Transformationen und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen SAP-Transformation- und Technologiearchitektur-Experten, der komplexe SAP-Architekturen gestalten und große Geschäftstransformationen leiten kann, indem er Architektur- und Lieferungsteams von der Strategie bis zur Implementierung führt. In dieser Rolle werden Sie als vertrauenswürdiger Berater für leitende Kunden fungieren, ihnen helfen, moderne SAP-Landschaften zu definieren, fundierte Architekturentscheidungen zu treffen und messbare Transformationsergebnisse zu liefern.
Ihr Einfluss
- Brücke zwischen Geschäft und IT auf seniorer Ebene: Agieren Sie als vertrauenswürdige Schnittstelle zwischen den Geschäftsführern des Kunden, der IT-Leitung, Unternehmensarchitekten und Lieferungsteams. Übersetzen Sie strategische Geschäftsziele in pragmatische SAP-Architekturkonzepte und Transformationsfahrpläne.
- Gestalten Sie SAP-unterstützte Transformationsprogramme: Bewerten Sie die Technologiearchitekturen, Integrationslandschaften, Prozessprioritäten und Transformationsbeschränkungen der Kunden. Empfehlen Sie die optimale Nutzung von SAP S/4HANA (RISE und Grow), SAP Business Technology Platform und verwandten Unternehmenslösungen.
- Leiten Sie Architektur- und Lieferungsteams: Führen Sie multidisziplinäre Teams von Architekten, Beratern, technischen Spezialisten, Mitarbeiter des Kunden und Technologiepartnern. Stellen Sie Struktur, Richtung, Qualitätssicherung und Eskalationsmanagement über den gesamten Projektlebenszyklus sicher.
- Fördern Sie Innovation mit praktischem Geschäftswert: Identifizieren und leiten Sie Innovationsinitiativen in den Bereichen SAP, Cloud, Integration, Daten, Analytik, Automatisierung und KI-gestützte Fähigkeiten. Wandeln Sie Ideen in umsetzbare Lösungen, Prototypen und skalierbare Implementierungsansätze um.
- Besitzen Sie Kundenbeziehungen und Stakeholder-Ausrichtung: Verwalten Sie die Erwartungen der leitenden Stakeholder, erleichtern Sie Diskussionen auf Führungsebene und erstellen Sie klare Entscheidungsunterlagen, die die Ausrichtung zwischen Geschäft, IT und Programmleitung unterstützen.
- Tragen Sie zum Wachstum und zur Geschäftsentwicklung bei: Leiten oder unterstützen Sie Verkaufszyklen, die Entwicklung von Vorschlägen, die Gestaltung von Lösungen und Initiativen zum Wachstum von Konten. Identifizieren Sie Chancen in bestehenden Kundenengagements und helfen Sie, diese in qualitativ hochwertige Arbeit umzuwandeln.
- Stärken Sie die Thought Leadership von PwC: Entwickeln Sie marktgerechte Inhalte wie Standpunkte, Whitepapers, Blogbeiträge, Kundenpräsentationen und Konferenzmaterial. Vertreten Sie PwC glaubwürdig in Kundendiskussionen und externen Foren.
Ihr Kompetenzprofil
Diese Gelegenheit richtet sich an erfahrene Fachleute, die SAP-Architekturkompetenz, Beratungsführung und Verantwortung für die Umsetzung von Transformationen kombinieren können. Das Profil eignet sich für Kandidaten auf Manager- und Senior-Manager-Ebene, abhängig von Erfahrung und nachgewiesenem Führungsbereich.
Erwartete Qualifikationen
- Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Technologiefokus oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der SAP-Transformation: Mehrjährige Erfahrung in SAP-unterstützter Geschäftstransformation, Technologiearchitektur, ERP-Modernisierung oder Beratung zu Unternehmensanwendungen, idealerweise in einem multinationalen Umfeld.
- Architekturverständnis: Starkes Verständnis des SAP-Produktportfolios, der SAP S/4HANA-Architektur, Integrationsmuster, Cloud-Adoption, Datenflüsse und Produktplatzierungsstrategien.
- Fokus auf SAP-Fähigkeiten: Tiefes Wissen in einem oder mehreren Kernbereichen von SAP S/4HANA und/oder der SAP Business Technology Platform, einschließlich Integration, Erweiterung, Daten, Analytik, Automatisierung oder Anwendungsentwicklung.
- Transformationsmethodik: Solides Know-how über große ERP-Transformationen, Migrationskonzepte, Fit-to-Standard-Ansätze, Transformationsanforderungen, Zielbetriebsmodelle und Methoden wie SAP Activate.
- Führungs- und Umsetzungsverantwortung: Nachgewiesene Fähigkeit, Arbeitsströme zu leiten, Teams zu managen, komplexe Probleme zu strukturieren, Qualität zu sichern und die Umsetzung in anspruchsvollen Kundenumgebungen voranzutreiben.
- Beratungs- und kommerzielles Denken: Starke Managementberatungskompetenzen, einschließlich Identifizierung von Chancen, Unterstützung von Vorschlägen, Executive Storytelling, Business Case-Denken sowie Präsentations- und Pitchfähigkeiten von hoher Qualität.
- Lernagilität: Fähigkeit, neue Technologiekonzepte schnell zu verstehen, Annahmen in Frage zu stellen und eine proaktive, verantwortungsbewusste Denkweise anzuwenden.
- Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Fortgeschrittener akademischer Hintergrund: Abschluss an einer Zielschule, MBA, PhD oder gleichwertige fortgeschrittene Qualifikation ist von Vorteil.
- Lokale Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch oder Französisch sind ein großer Vorteil.
- Beratung großer Organisationen: Frühere Beratungserfahrung mit großen Organisationen, komplexen Programmen und Umgebungen mit leitenden Stakeholdern.
- RfP- und Lösungsentwicklungserfahrung: Erfahrung mit Ausschreibungsprozessen, Lösungsgestaltung, Aufwandsschätzung und der Übersetzung technischer Anforderungen in überzeugende Präsentationsformate.
- Zertifizierungen: Relevante SAP-Zertifizierungen wie P_SAPEA, P_BTPA, C_CPI oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil.
- Breitere Technologiequalifikationen: Zusätzliche Qualifikationen in agilen Methoden, Unternehmensarchitektur wie TOGAF, GenAI oder maschinelles Lernen, AWS, Azure, GCP, Programmierung, Datenbanken, DevOps oder Integrationstechnologien sind vorteilhaft.
Was wir bieten
- Eine Plattform, um an großangelegten SAP-Geschäftstransformationsprogrammen mit führenden Organisationen zu arbeiten.
- Die Möglichkeit, Unternehmensarchitektur, Technologie-Strategie und Implementierungsergebnisse zu gestalten.
- Ein kollaboratives Umfeld mit Zugang zu SAP, Cloud, Daten, KI und Expertise in der Geschäftstransformation über PwC hinweg.
- Eine Rolle mit klarem Kundenimpact, Verantwortung für Teamführung und Beitrag zum Marktwachstum.
Über PwC
Bei PwC Schweiz helfen wir unseren Kunden, Vertrauen aufzubauen und sich neu zu erfinden, damit sie Komplexität in einen Wettbewerbsvorteil umwandeln können. Wir sind Teil eines technologieorientierten, menschenzentrierten Netzwerks und helfen unseren Kunden, Momentum in den Bereichen Prüfung, Assurance, Steuern, Recht, Personal, Deals und Beratung aufzubauen, zu beschleunigen und aufrechtzuerhalten.
Manager / Senior Manager SAP Business Transformation & Architecture Arbeitgeber: PricewaterhouseCoopers Schweiz
PwC Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an großangelegten SAP-Transformationsprogrammen mit führenden Unternehmen zu arbeiten. Unsere kollaborative Arbeitsumgebung fördert den Austausch von Fachwissen in den Bereichen SAP, Cloud, Daten und KI, während Sie gleichzeitig Verantwortung für Teamführung und Kundenbeziehungen übernehmen. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Chance, innovative Lösungen zu gestalten, die einen echten Einfluss auf unsere Kunden haben.
Kontaktdaten:
PricewaterhouseCoopers Schweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager / Senior Manager SAP Business Transformation & Architecture erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PricewaterhouseCoopers Schweiz bewerben
Viele Unternehmen, wie PricewaterhouseCoopers Schweiz, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager / Senior Manager SAP Business Transformation & Architecture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PricewaterhouseCoopers Schweiz und die ausgeschriebene Position Manager / Senior Manager SAP Business Transformation & Architecture zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PricewaterhouseCoopers Schweiz vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PricewaterhouseCoopers Schweiz an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
