Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere wettbewerbsfähige Vergütungsstrategien für internationale Kunden.
- Unternehmen: PwC Schweiz, ein führendes Unternehmen im Bereich Beratung und Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und beeinflusse die Vergütung von Führungskräften weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vergütungsstrategien und Teamarbeit in einem Beratungsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
PwC Schweiz sucht ein internationales Rewards-Team, das wettbewerbsfähige und konforme Vergütungsstrategien entwirft und umsetzt, einschließlich der Vergütung von Führungskräften, Aktienplänen und Anreizstrukturen. Sie werden mit Steuer-, Rechts- und Beratungskollegen zusammenarbeiten, um integrierte Lösungen für multinationale und lokale Kunden zu liefern. Ihre Rolle konzentriert sich auf die Unterstützung von Projekten zur Vergütung von Führungskräften, die Bereitstellung von Benchmarks und die Mitwirkung an Vorschlägen in einem dynamischen Beratungsumfeld.
Senior Associate, Global Rewards & Executive Compensation Arbeitgeber: PricewaterhouseCoopers Schweiz
PricewaterhouseCoopers Schweiz in Genf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig Zugang zu einer Vielzahl von Branchen und komplexen grenzüberschreitenden Projekten bietet. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das Vielfalt schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
PricewaterhouseCoopers Schweiz Recruiting-Team
