Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und führe Verfahren vor Arbeitsgerichten.
- Unternehmen: PwC Deutschland, ein innovatives Unternehmen mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und Unterstützung für Familien.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und entwickle kreative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- Rechtsberatung – Du übernimmst die Beratung unserer Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen und führst sowie begleitest arbeitsrechtliche Verfahren unseres Unternehmens vor Arbeitsgerichten. Dabei fällt es dir leicht in einer komplexen Matrixorganisation alle Beteiligten abzuholen und zu überzeugen.
- Weiterentwicklung – Der Fokus liegt zunächst im Bereich Individualrecht, darunter fällt die Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Hinblick auf Kündigungen, Vertragsgestaltung und Arbeitsbedingungen. Perspektivisch wirst du die Verhandlungen mit Betriebsräten führen und weitere Bereiche des Kollektivrechts übernehmen.
- Führungsverantwortung – Du versteht es Mitarbeitende durch deinen Führungsstil zu motivieren und Begeisterung für die Aufgaben zu vermitteln.
- Verantwortung – Du übernimmst die Verantwortung für deine Aufgabenbereiche und kommunizierst hierbei zielgerichtet mit den Führungskräften, der Geschäftsleitung und den Mitbestimmungsgremien.
Das bringst du mit
- Du hast dein Studium der Rechtswissenschaften mit dem ersten oder zweiten Staatsexamen oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Individualarbeitsrecht oder Kollektivrecht mit.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in einer Kanzlei oder einem Unternehmen gesammelt oder bist als Syndikusrechtsanwalt zugelassen.
- Du hast Erfahrungen in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten.
- Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Restrukturierungen, Carve Out Prozessen oder ähnlichen Themenbereichen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist analytisch stark und arbeitest gerne konzeptionell, um so komplexe Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen und effektive Lösungen zu entwickeln.
Deine Benefits
- Flexibilität – In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
- Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.
- Freizeit – Überstunden kannst du auf deinem Flexzeitkonto sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Eine teilweise Auszahlung einmal jährlich ist möglich. Die genauen Details besprechen wir gerne mit dir im persönlichen Gespräch. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.
- Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
Das ist noch nicht alles
Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!
Kontakt
Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Patricia Weiss unter +49 69 9585-2222.
(Syndikus-) Rechtsanwalt – Arbeitsrecht (w/m/d) Arbeitgeber: PricewaterhouseCoopers
PwC Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit von Home Office und internationaler Mobilität bietet, sondern auch eine starke Unterstützung in familiären Belangen und Gesundheitsvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert kreatives Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung, während die vielfältigen Karrierechancen im Bereich Arbeitsrecht und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eine sinnstiftende und erfüllende berufliche Laufbahn ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Syndikus-) Rechtsanwalt – Arbeitsrecht (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre aktuellen Herausforderungen im Arbeitsrecht. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du helfen kannst und welche Lösungen du anbieten würdest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Karriereseite. Bewirb dich direkt dort, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Syndikus-) Rechtsanwalt – Arbeitsrecht (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem juristischen Umfeld. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PricewaterhouseCoopers vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Verstehe, wie sie im Bereich Arbeitsrecht agieren und welche Herausforderungen sie möglicherweise haben. So kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich arbeitsrechtliche Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern. Erkläre, wie du Teams motivierst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
