Senior SAP SD Consultant

Senior SAP SD Consultant

Essen Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und optimiere globale SAP SD Prozesse und unterstütze bei Systemanpassungen.
  • Unternehmen: Internationale Organisation mit einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Projekte.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Optimierung von Verkaufsprozessen in einem globalen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP SD, starke Kommunikationsfähigkeiten und ITIL-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

  • 3–5+ years of professional experience within SAP SD, ideally gained in an In-House SAP, consulting or functional role.
  • Strong understanding of SAP SD processes, particularly across the Order-to-Cash (O2C) lifecycle.
  • Strong knowledge of SAP pricing and pricing conditions.
  • Hands-on experience with SAP SD Customising and configuration.
  • Experience working with both SAP ECC and SAP S/4HANA environments.
  • Strong understanding of integrations between SAP SD, business functions, IT systems and digital application.
  • Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to translate business requirements into effective SAP solutions.
  • Very good written and spoken German and English.
  • Experience supporting SAP patches, upgrades and system enhancements while adhering to established SAP standards.
  • ITIL Foundation certification or knowledge of ITIL-based support processes.

About the Role

This is an exciting opportunity for a Senior SAP SD Consultant to join an international organisation and play a key role in the continued development and optimisation of its global SAP landscape.

The successful candidate will act as a key point of contact between the business and IT, identifying and qualifying requirements from business functions and translating them into effective SAP SD solutions.

You will help shape and continuously improve global sales processes across the organisation.

Key responsibilities will include

  • Designing, implementing and continuously optimising global SAP SD and Order-to-Cash processes.
  • Advising business stakeholders on the optimal design and technical implementation of sales processes.
  • Configuring, customising and further developing SAP solutions across SAP ECC and S/4HANA.
  • Ensuring smooth integration and effective management of interfaces between business functions, IT and digital service applications.
  • Taking ownership of 2nd and 3rd level SAP SD support requests and coordinating their resolution.
  • Supporting SAP Key Users and delivering training where required.
  • Supporting and coordinating patches, upgrades and system enhancements in line with defined SAP standards.
  • Acting as a technical point of contact for developers and other SAP functional consultants.
  • Creating and maintaining technical and functional documentation.
  • Playing an active role in global SAP transformation and rollout projects.
  • Contributing to the successful delivery of SAP projects within agreed timelines, budgets and quality standards.
  • #J-18808-Ljbffr

Senior SAP SD Consultant Arbeitgeber: PRIMA Partners Global

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich auf innovative SAP-Lösungen konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, sowohl berufliche als auch persönliche Ziele zu erreichen.

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Kontaktdaten:

PRIMA Partners Global Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP SD Consultant erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei PRIMA Partners Global bewerben

Viele Unternehmen, wie PRIMA Partners Global, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP SD Consultant mit Bravour zu bestehen

SAP SD
Order-to-Cash (O2C) Prozesse
SAP Preisgestaltung und Preisbedingungen
SAP SD Anpassung und Konfiguration
SAP ECC
SAP S/4HANA
Integration zwischen SAP SD und Geschäftsprozessen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PRIMA Partners Global und die ausgeschriebene Position Senior SAP SD Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRIMA Partners Global vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von PRIMA Partners Global an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.