Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gesamtsteuerung der Gruppe und setze klare Wachstumsziele um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit direktem Zugang zu Gesellschaftern.
- Vorteile: Maximale Verantwortung, moderne Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Interkulturelle Teams und hervorragende Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte entscheidende Transformationen und habe einen hohen Impact auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Führung und analytisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gesamtsteuerung der Gruppe über alle Profitcenter hinweg – mit klarer Ergebnisverantwortung und Wachstumsziele
- Aufbau und Führung eines hochleistungsfähigen Strategic Office als zentrale Steuerungseinheit
- Direkte Steuerung und konsequente Challenge der CEOs – auf Augenhöhe, aber mit klarer Durchsetzung
- Schaffung vollständiger Transparenz über alle relevanten Kennzahlen, Risiken und Entwicklungen
- Etablierung eines kompromisslosen Performance-Management-Systems
- Sicherstellung, dass strategische Entscheidungen schnell, präzise und ohne Reibungsverluste umgesetzt werden
- Identifikation und Realisierung von Skalierungs-, Effizienz- und Wachstumspotenzialen
- Steuerung kritischer Transformationsinitiativen (Restrukturierung, Internationalisierung, M&A)
Ihr Profil
- Top-Tier Background (Strategieberatung, Private Equity, Corporate Strategy, Scale-up Leadership oder vergleichbar)
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen oder mehrerer Geschäftsbereiche
- Fähigkeit, sich auf CEO- und Gesellschafterebene durchzusetzen und gleichzeitig als Sparringspartner akzeptiert zu werden
- Extrem ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken
- Klare, präzise Kommunikation und hohe Entscheidungsgeschwindigkeit
- Unbedingter Wille, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern
Diese Rolle ist nichts für Generalisten oder Koordinatoren. Gesucht wird jemand, der führt, entscheidet und durchsetzt.
Wir bieten Ihnen
- Direkter Zugang zu Gesellschaftern und volle Einbindung in alle zentralen Entscheidungen
- Steuerung der gesamten Gruppe – ohne operative Zwischenschichten
- Maximale Verantwortung für Performance, Wachstum und Ergebnis
- Hohe Geschwindigkeit, hohe Erwartung, hoher Impact
- Eine kompetente Einarbeitung und jederzeit verfügbare Ansprechpartner
- Interkulturelle und interdisziplinäre Teams
- Moderne Arbeitsplätze auf dem technisch neusten Stand in Wohlfühlatmosphäre
- Sehr gute Verkehrsanbindung und ein eigener Parkplatz mit kostenloser Ladestation
- Erstklassige Kaffee- und Teespezialitäten sowie Obst zum freien Verzehr
- Die Möglichkeit, sich private Pakete ins Büro zustellen zu lassen
- Subventioniertes frisches Mittagessen, Snacks und Getränke
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits, z. B. satte Rabatte und Zusatzleistungen auf unsere Strom & Gas Tarife, Mobilfunk Flatrates, Festnetz & Internet…
Sie möchten mit uns gemeinsam durchstarten? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer und des frühestmöglichen Eintrittstermin bitte direkt über unser Online-Formular an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Chief of Staff, Head of Portfolio & Performance Arbeitgeber: Primaholding
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und leistungsorientierten Umgebung zu arbeiten, in der Sie direkten Zugang zu Gesellschaftern haben und aktiv an zentralen Entscheidungen beteiligt sind. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert interkulturelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit, während attraktive Mitarbeiter-Benefits und eine kompetente Einarbeitung sicherstellen, dass Sie sich schnell wohlfühlen und erfolgreich sein können. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und maßgeblich zum Wachstum und zur Performance der gesamten Gruppe beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff, Head of Portfolio & Performance erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Firma zu sammeln. Je mehr du über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen weißt, desto besser kannst du dich positionieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein strategisches Meeting. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Rolle verknüpfen kannst. Zeige, dass du nicht nur die richtige Person bist, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tip Nummer 3
Stelle Fragen, die zeigen, dass du an der Zukunft des Unternehmens interessiert bist. Frag nach den aktuellen Herausforderungen und wie du helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen in deiner Kommunikation rüberzubringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff, Head of Portfolio & Performance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass deine Kommunikation klar und präzise ist. Wir suchen jemanden, der in der Lage ist, komplexe Informationen einfach darzustellen – das gilt auch für deine Unterlagen!
Zeige deine Führungskompetenzen:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Führung und Entscheidungsfindung zeigen. Wir wollen sehen, dass du nicht nur koordinieren kannst, sondern auch bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Analytisches Denken hervorheben:Da wir jemanden mit starkem analytischen Denken suchen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.
Nutze unser Online-Formular:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du schnell die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primaholding vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Chief of Staff. Überlege, wie deine Erfahrungen in der Steuerung komplexer Organisationen oder Geschäftsbereiche dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Situationen zu teilen, in denen du analytisches Denken und unternehmerisches Handeln unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse geliefert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe klare und präzise Kommunikation. Du musst in der Lage sein, deine Ideen und Strategien überzeugend zu präsentieren, insbesondere auf CEO- und Gesellschafterebene. Denke daran, dass du auch als Sparringspartner akzeptiert werden möchtest.
✨Zeige deinen Führungsstil
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du Entscheidungen triffst. Die Rolle erfordert jemanden, der durchsetzt und führt, also sei bereit, deine Ansätze zur Teamführung und Entscheidungsfindung zu diskutieren.
