Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Primark, ein wachsendes Unternehmen mit über 430 Stores weltweit.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, tarifliches Gehalt und Unterstützung durch lokale Teams.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Handel von morgen und inspiriere dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Bei Primark stehen die Menschen im Mittelpunkt. Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens und der Grund dafür, dass wir seit der Eröffnung unseres ersten Stores in Dublin im Jahr 1969 bis heute über 70.000 Kollegen in mehr als 430 Stores weltweit beschäftigen und weiterwachsen.
Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden die Vorteile zu bieten, die ihnen am wichtigsten sind. Wir stellen sicher, dass sich unser diverses und inklusives Team gegenseitig unterstützt und sich wertgeschätzt fühlt.
- Ermäßigungen: Nutze deinen Mitarbeiterrabatt im Store für unser gesamtes Warenangebot
- Gehalt: Für diese Stelle gilt der jeweilige Tarifvertrag für den Einzelhandel
- Unterstützung: Entdecke die Unterstützung unserer lokalen People & Culture-Teams
Was werden deine Aufgaben sein? Als Supervisor (m/w/d) hilfst du uns dabei, unsere Teams weiterzuentwickeln und sorgst für ein reibungsloses und angenehmes Kundenerlebnis:
- Du sorgst für reibungslose Storeabläufe
- Du zeigst unseren Mitarbeitenden, wie wir unsere Prozesse an den Kassen und Umkleidekabinen zu einem echten Erlebnis für unsere Kunden machen können
- Du unterstützt uns bei einer optimalen Warenorder
- Du motivierst deine Kollegen und hilfst ihnen dabei ihr Bestes zu geben
- Du sorgst dafür, dass unsere aktuellen Trends für unsere Kunden erlebbar werden
- Du bist Bindeglied zwischen dem Management- und Verkaufsteam
- Du unterstützt bei der Kassen- und Pausenplanung für den Tag
Das bringst du mit:
- Du bist ein Teamplayer und verstehst es das Team zu inspirieren und zu jedem Zeitpunkt ein tolles Kundenerlebnis sicherzustellen.
- Du teilst dein Wissen gerne
- Du hast bereits Berufserfahrung im Einzelhandel sammeln können
- Du bist lösungsorientiert und liebst es, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Dir sind Kommunikations- und Informationsflüsse für dein Team wichtig
- Du bist ein Vorbild und kannst andere Menschen begeistern
Bewirb dich noch heute und werde Teil des Teams!
Supervisor (m/w/d) VZ 37,5 h Arbeitgeber: Primark Mode & Co KG Stuttgart
Primark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine inklusive Unternehmenskultur fördert. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Unterstützung durch lokale People & Culture-Teams, sowie einem großzügigen Mitarbeiterrabatt, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, im dynamischen Einzelhandel zu wachsen.
Kontaktdaten:
Primark Mode & Co KG Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisor (m/w/d) VZ 37,5 h erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Supervisor bewirbst, schau dir den Store an und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig, dass du Interesse an der Unternehmenskultur hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit aktuellen Primark-Mitarbeitenden in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams motivierst und ein tolles Kundenerlebnis sicherstellst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es einfacher für uns ist, deine Bewerbung zu finden. Lass uns gemeinsam den Handel von morgen gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor (m/w/d) VZ 37,5 h mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für den Einzelhandel mitbringen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Primark arbeiten möchtest und was dich an der Position als Supervisor (m/w/d) reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du diese in die Rolle einbringen kannst. Zeige uns, wie du Teams motivierst und ein tolles Kundenerlebnis schaffst – das ist genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primark Mode & Co KG Stuttgart vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Primark und deren Werte. Da die Menschen im Mittelpunkt stehen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung im Einzelhandel, in denen du Herausforderungen gemeistert oder Prozesse verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten als Supervisor zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamplayer-Qualitäten
Betone während des Interviews, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Erkläre, wie du dein Wissen teilst und andere inspirierst, um ein tolles Kundenerlebnis zu schaffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
