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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist Ansprechpartner*in für HR-Themen und unterstützt das Store Team.
- Arbeitgeber: PRIMARK ist ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und trage aktiv zum Erfolg unserer Filiale bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert? Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team? Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - unterstützen. Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.
Aufgaben
- Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeiter*innen zu HR Themen
- Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe
- Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
- Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
- Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems
- Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
- Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
- Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start
Qualifikation
Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung/ Studium
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein PRIMARK Recruitment Team
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen. Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Saarbrücken Arbeitgeber: Primark Mode Ltd. & Co. KG
Kontaktperson:
Primark Mode Ltd. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Saarbrücken
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von PRIMARK. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Personalbereich und deine Motivation, das Team zu unterstützen, klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Saarbrücken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle des People & Culture Supervisors qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gerne Teil des PRIMARK-Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur positiven Mitarbeiter-Wahrnehmung beitragen kannst.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von PRIMARK und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
Sorgfältige Dokumentenprüfung: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primark Mode Ltd. & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle im Personalbereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und administrativen Aufgaben zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als People & Culture Supervisor ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar erklären kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei offen für Feedback
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass du offen für Anregungen und Austausch sein sollst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit konstruktives Feedback gegeben oder erhalten hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über PRIMARK und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Mitarbeiterwahrnehmung zu fördern.
