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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner*in für unser Store Team und bearbeite HR-Anfragen.
- Arbeitgeber: PRIMARK ist ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Mitarbeiterkultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Erfolg unserer Filiale bei und erlebe eine herzliche Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert?
Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team?
Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
unterstützen.
Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der
Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.
Aufgaben
- Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeiter*innen zu HR Themen
- Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe
- Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
- Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
- Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems
- Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
- Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
- Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start
Qualifikation
- erste Erfahrungen im Personalbereich oder
- eine fachspezifische Ausbildung/Studium
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein PRIMARK Recruitment Team
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.
Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.
#J-18808-Ljbffr
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Ingolstadt Arbeitgeber: Primark Mode Ltd. & Co. KG
Kontaktperson:
Primark Mode Ltd. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Ingolstadt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von PRIMARK. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Überlege dir, wie du als Ansprechpartner*in für das Store Team agieren würdest und bringe konkrete Ideen mit, wie du die Kommunikation und den Austausch im Team verbessern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Ingolstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erforsche das Unternehmen: Informiere dich über PRIMARK und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Anschreibens, das deine Motivation und Eignung für die Position darstellt, sowie Nachweise über deine Ausbildung oder Erfahrungen im Personalbereich.
Individualisiere dein Anschreiben: Betone in deinem Anschreiben, warum du eine gute Wahl für die Position des People & Culture Supervisors bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich ein und zeige, wie du das Store Team unterstützen kannst.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primark Mode Ltd. & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da du als People & Culture Supervisor Fragen zu HR-Themen beantworten wirst, solltest du dich mit den gängigen Themen wie Arbeitsrecht, Vertragswesen und Mitarbeiterverwaltung vertraut machen. Zeige dein Wissen und deine Bereitschaft, in diesen Bereichen zu lernen.
✨Sei offen für Feedback
In der Rolle ist es wichtig, Anregungen und Feedback von Kollegen zu erkennen und darauf einzugehen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit konstruktives Feedback gegeben oder erhalten hast und wie du damit umgegangen bist.
✨Demonstriere deine Serviceorientierung
Da die Position einen serviceorientierten Ansatz erfordert, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitern oder Kollegen geholfen hast. Zeige, dass du ein*e Ansprechpartner*in bist, auf den/die man sich verlassen kann.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit dem Management- und Verkaufsteam ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur positiven Wahrnehmung der Mitarbeiter beigetragen hast.
