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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Management-Team in allen personalrelevanten Themen und erstelle Statistiken.
- Arbeitgeber: PRIMARK, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf People & Culture.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und eine relevante Qualifikation.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für Ideen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Du hast mehrjährige Erfahrung im Personalbereich gesammelt und ein fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen? Du bist ein/e entscheidungs- und wertstarke/r Ansprechpartner/in für unser Store Team? Wir sind auf der Suche nach lösungsorientierten Personen, die uns als
People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) unterstützen.
Mit Deinen People & Culture (HR) Kolleg*innen bildest du die Fachabteilung Personal in der Filiale. Diese zeichnet sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus, und trägt somit maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt das Management-Team in allen personalrelevanten Themenfeldern
- Du beantwortest Rückfragen unser Mitarbeiter*innen zu HR Themen
- Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen
- Du erkennst Handlungsbedarfe und leitest Aktionen und Maßnahmen ab
- Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
- Du überprüfst Personalkennzahlen
- Du erstellst regelmäßige Reportings- und Statistiken
- Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
- Du arbeitest konstruktiv und wertschätzend mit unserem Betriebsrat zusammen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein PRIMARK Recruitment Team
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind herzlich willkommen.
#J-18808-Ljbffr
People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Primark Stores Limited
Kontaktperson:
Primark Stores Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über ihre Website zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen eine tolle Nachricht formulieren, die deine Begeisterung zeigt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und das geht nur, wenn du ehrlich und offen bist.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mehrjährige Erfahrung im Personalbereich? Super! Erzähl uns davon! Hebe konkrete Beispiele hervor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primark Stores Limited vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PRIMARK. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit einem Team gearbeitet oder HR-Herausforderungen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als People & Culture Assistant Manager zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sei lösungsorientiert
Betone deine Fähigkeit, Handlungsbedarfe zu erkennen und proaktiv Maßnahmen abzuleiten. Zeige, dass du nicht nur Probleme identifizierst, sondern auch bereit bist, Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
