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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our Store Team by answering HR questions and managing employee data.
- Arbeitgeber: Join PRIMARK, a leading retail brand known for its vibrant culture and team spirit.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible part-time hours and gain valuable HR experience in a dynamic environment.
- Warum dieser Job: Be part of a friendly team that values your input and contributes to store success.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students with HR experience or related studies; passion for people is a must!
- Andere Informationen: We welcome applications from individuals with disabilities and those on equal footing.
Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt und absolvierst gerade ein fachverwandtes Studium?
Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team?
Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als
Werkstudent im People and Culture (HR) Bereich (w/m/d) – in Teilzeit mit bis zu 20 Wochenstunden / befristet für 12 Monate
unterstützen.
Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.
Deine Aufgaben:
- Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeiter*innen zu HR Themen
- Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kollegen
- Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
- Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
- Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems
- Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein PRIMARK Recruitment Team
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind herzlich willkommen.
Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung. #J-18808-Ljbffr
Werkstudent für unser People & Culture Team (w/m/d) Arbeitgeber: Primark Stores Limited
Kontaktperson:
Primark Stores Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent für unser People & Culture Team (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der Personalabteilung, indem du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich informierst. Das hilft dir, in Gesprächen mit dem Team zu glänzen und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu Personen im HR-Bereich zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Personalthemen beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Servicegedanken betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen kommuniziert hast und welche Ansätze du gewählt hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent für unser People & Culture Team (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Werkstudentenstelle qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gerne im People & Culture Team arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur positiven Mitarbeiter-Wahrnehmung beitragen kannst.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende relevante Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primark Stores Limited vorbereitest
✨Sei bereit für HR-spezifische Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich beziehen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitern umgegangen bist oder welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner*in für das Store Team fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen zu teilen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von PRIMARK
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PRIMARK. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und dass du gut ins Team passt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige Fragen vorbereitet hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
