Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Warenverfügbarkeit und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Primark, ein wachsendes Unternehmen mit über 70.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei ein Vorbild und gestalte das Kundenerlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Führungskompetenz und ein Gespür für aktuelle Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Primark stehen die Menschen im Mittelpunkt. Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens und der Grund dafür, dass wir seit der Eröffnung unseres ersten Stores in Dublin im Jahr 1969 bis heute über 70.000 Kollegen in mehr als 430 Stores weltweit beschäftigen und weiterwachsen.
- Du steuerst die Warenverfügbarkeit über unsere Systeme.
- Du förderst und entwickelst unsere Mitarbeiter*innen.
- Du weißt dich selbst und deine Zeit zu managen.
- Du bist ein Vorbild für deine Kolleg*innen und stellst ein wunderbares Kundenerlebnis sicher.
- Du leitest Aktionen und Maßnahmen aus unserem Berichtswesen ab.
- Du sorgst dafür, dass unsere aktuellen Trends für unsere Kunden erlebbar werden.
- Du bist gerne Ansprechpartner*in für ein diverses Team und schätzt Dynamik.
- Du kennst die aktuellen Branchen-Trends.
Abteilungsleiter Management (m/w/d) Arbeitgeber: Primark
Primark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir das Wachstum und die Karrierechancen unserer Kollegen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und ein positives Kundenerlebnis, was Primark zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Warenverfügbarkeit steuern
Mitarbeiterentwicklung
Zeitmanagement
Vorbildfunktion
Kundenerlebnis sicherstellen
Berichtswesen analysieren
Trends erkennen und umsetzen
