Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere EHS-Themen und unterstütze unsere Teams in den Filialen.
- Unternehmen: Primark, ein dynamisches Unternehmen mit Leidenschaft für Qualität.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatt, inklusives Arbeitsumfeld und spannende Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit unserer Teams und Kunden aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Weil dir die Sicherheit unserer Teams und Kunden wichtig ist! Bei Primark machen wir alles mit Leidenschaft und einem hohen Qualitätsanspruch. Wenn das nach dir klingt und du nach einem dynamischen Arbeitsplatz mit spannenden Netzwerkpartnern suchst, bist du bei uns richtig.
Unsere Mode gibt es nicht in Einheitsgröße und unsere Unternehmenskultur erst recht nicht. Wir sind bestrebt, ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld zu schaffen, an dem Menschen sie selbst sein können, die gleichen Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sind.
Ermäßigungen: Nutze deinen Mitarbeiterrabatt im Store für unser gesamtes Warenangebot.
Was werden deine Aufgaben sein?
- Als Environmental, Health & Safety Manager (m/w/d) steuerst du EHS Themen und Maßnahmen für unsere Stores innerhalb einer Region und stehst den entsprechenden Teams unterstützend zur Seite.
- Du unterstützt und steuerst sämtliche EHS Maßnahmen für eine Region mit mehreren Stores, nachdem du dich mit der globalen EHS Vision auseinandergesetzt hast.
- Du wertest Ergebnisse aus und ergreifst proaktiv und zeitnah erforderliche Maßnahmen, um die EHS-Standards zu verbessern.
- Du arbeitest mit unseren Area Managern und Store Managern wertschätzend zusammen, mit dem Ziel Unfälle und Verletzungen weiter zu minimieren.
- Du unterstützt und berätst in allen Themenbereichen des EHS-Managements.
- Du sorgst dafür, dass in der gesamten Region die EHS-Themen einheitlich und gemäß der Primark Vorgaben sowie der globalen Leitlinie umgesetzt werden.
- Du stellst die Einhaltung der örtlichen EHS-Gesetzgebung sicher.
- Du führst regelmäßige Termine und Begehungen in den Stores durch.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.
- Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
- Du hast einen Bachelor- oder Diplom-Abschluss (vorzugsweise in Ingenieurwissenschaften).
- Du bist anwendungssicher bei EHS-Vorschriften, -Gesetzen, Bestimmungen und Verhaltenskodizes.
- Du hast hervorragende analytische Kompetenzen.
- Du sprichst Englisch fließend in Wort und Schrift.
- Du bist ein Planungs- und Organisationstalent.
- Du arbeitest selbständig und eigeninitiativ.
- Du bist bereit, eine der Regionen Nord- oder Süddeutschland zu betreuen, weil du ohnehin dort lebst.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind herzlich willkommen.
EHS Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Primark
Primark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld bietet, in dem Vielfalt geschätzt wird. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der EHS-Standards beizutragen, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Sicherheit und Qualität einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EHS Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der EHS-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu EHS-Themen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen – das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Sicherheit und Gesundheit! Sprich darüber, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du dazu beitragen kannst, die Standards bei Primark zu verbessern. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, von uns gesehen zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHS Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für EHS sind wichtig. Lass deine Motivation in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du bei Primark arbeiten möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primark vorbereitet
✨Verstehe die EHS-Vision
Mach dich mit der globalen EHS-Vision von Primark vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Region umsetzen kannst und welche konkreten Maßnahmen du vorschlagen würdest, um die EHS-Standards zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich EHS-Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deine proaktive Herangehensweise zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Area Managern und Store Managern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
