Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere EHS-Themen und Maßnahmen für unsere Stores in deiner Region.
- Unternehmen: Werde Teil von PRIMARK, einem innovativen Unternehmen im Einzelhandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten in Nord- oder Süddeutschland.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Sicherheit und Gesundheit in unseren Filialen bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Environmental, Health & Safety Manager (m/w/d) steuerst du EHS Themen und Maßnahmen für unsere Stores innerhalb einer Region und stehst den entsprechenden Teams unterstützend zur Seite. Somit trägst du maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filialen bei.
Du unterstützt und steuerst sämtliche EHS Maßnahmen für eine Region mit mehreren Stores, nachdem du dich mit der globalen EHS Vision auseinandergesetzt hast. Du wertest Ergebnisse aus und ergreifst proaktiv und zeitnah erforderliche Maßnahmen, um die EHS-Standards zu verbessern.
Du arbeitest mit unseren Area Managern und Store Managern wertschätzend zusammen, mit dem Ziel Unfälle und Verletzungen weiter zu minimieren. Du unterstützt und berätst in allen Themenbereichen des EHS-Managements.
Du sorgst dafür, dass in der gesamten Region die EHS-Themen einheitlich und gemäß der Primark Vorgaben sowie der globalen Leitlinie umgesetzt werden. Du stellst die Einhaltung der örtlichen EHS-Gesetzgebung sicher.
Du führst regelmäßige Termine und Begehungen in den Stores durch. Du verfügst über eine abgeschlossene Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Du hast einen Bachelor- oder Diplom-Abschluss (vorzugsweise in Ingenieurwissenschaften) und bist anwendungssicher bei EHS-Vorschriften, -Gesetzen, Bestimmungen und Verhaltenskodizes. Du hast hervorragende analytische Kompetenzen und sprichst Englisch fließend in Wort und Schrift.
Du bist ein Planungs- und Organisationstalent, arbeitest selbständig und eigeninitiativ und bist bereit, eine der Regionen Nord- oder Südeutschland zu betreuen, weil du ohnehin dort lebst.
EHS Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Primark
Als Arbeitgeber bietet PRIMARK eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards fördern wir eine Kultur des Wohlbefindens und der Sicherheit in unseren Filialen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie von einem attraktiven Vergütungspaket, das die Lebensqualität in den Regionen Nord- und Süddeutschland unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EHS Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der EHS-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an ihrer EHS-Arbeit und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die EHS-Strategien des Unternehmens und bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. So kannst du zeigen, wie du zur Verbesserung der EHS-Standards beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHS Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als EHS Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit EHS-Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier immer hilfreich!
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken logisch und übersichtlich präsentierst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primark vorbereitet
✨EHS-Kenntnisse auffrischen
Mach dich mit den aktuellen EHS-Vorschriften und -Gesetzen vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Bestimmungen kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Erkläre, wie du Daten ausgewertet und Maßnahmen zur Verbesserung der EHS-Standards ergriffen hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Area Managern und Store Managern wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du wertschätzend kommunizierst und Konflikte löst, um Unfälle und Verletzungen zu minimieren.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Region
Informiere dich über die spezifischen EHS-Herausforderungen in der Region, die du betreuen möchtest. Sei bereit, deine Ansichten und Strategien zur Verbesserung der EHS-Standards in dieser Region zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv und gut vorbereitet bist.
