Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Bearbeitung komplexer Payroll-Fälle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf innovative Payroll-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe IT-Affinität und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Kenntnisse im Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. aller abrechnungsrelevanten Prozesse (Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Vergütung, Sonderzahlungen, Korrekturen und Rückrechnungen).
Sicherstellung der korrekten Anwendung von steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie tariflicher Regelungen.
Bearbeitung komplexer Payroll-Fälle inklusive fachlicher Bewertung, Abstimmung und Differenzanalysen.
Durchführung von Plausibilitäts- und Qualitätsprüfungen der Abrechnung sowie Vor- und Nachkontrollen.
Mitarbeit an Prozessoptimierungen, Systemtests und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und Kontrollmechanismen.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Global Payroll Specialist Arbeitgeber: Primark
Als Global Payroll Specialist in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, sodass Sie aktiv zur Optimierung unserer Payroll-Prozesse beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Payroll Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und Prozessoptimierung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du mit Systemen wie Workday oder Mytimes gearbeitet hast, bring das zur Sprache. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die sich schnell in neue Software einarbeiten können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Global Payroll Specialist bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und gehe gezielt auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Beweise deine Fachkenntnisse:Nutze die Gelegenheit, um deine fundierten Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu zeigen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unterstreichen. Das macht einen starken Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primark vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen der Entgeltabrechnung vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der eigenverantwortlichen Durchführung von Abrechnungen zeigen.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Bereite dich darauf vor, Fragen zu steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben zu beantworten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze verstehst und wie sie sich auf die Payroll auswirken. Ein gutes Beispiel oder eine Anekdote kann hier sehr hilfreich sein.
✨IT-Affinität demonstrieren
Da IT-Kenntnisse für diese Position wichtig sind, solltest du dich mit den gängigen Lohnbuchhaltungssystemen wie Workday und Mytimes auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und wie du sie zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher zu kommunizieren. Übe, deine Antworten klar und präzise zu formulieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Das zeigt nicht nur deine Kommunikationsfähigkeit, sondern auch dein Engagement für die Rolle.
