Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze unsere Store-Teams.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit inklusiver Kultur und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein respektvoller Umgang im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unser regionales Payroll Team mit Sitz in Essen sind wir auf der Suche nach einem Payroll Associate (m/w/d). Unsere Payroll Associates arbeiten eng mit Store-Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen, um alle lohn- und gesetzesrelevanten Anforderungen zuverlässig zu erfüllen und ein reibungsloses, erstklassiges Employee Experience zu gewährleisten.
Sicherstellung der pünktlichen und akkuraten Auszahlung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen vordefinierten Mitarbeiterkreis sowie die Unterstützung der Stores in allen Lohn- und Gehaltsrelevanten Fragen. Du unterstützt zusätzlich im Reporting und Standard-Aufgaben.
Was werden deine Aufgaben sein?
- Ansprechpartner für unsere Store Teams
- Kooperation mit Krankenkassen
- Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung verschiedener Sachverhalte
- Kontrolle der sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Dokumente und Archivierung
- Unterstützung bei Abstimmungen und Differenzanalysen
- Prüfung der Abrechnungsergebnisse auf Plausibilität und Richtigkeit
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Erfassung von Änderungen, Bewegungsdaten und Korrekturen unter Berücksichtigung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben
- Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit im Payroll-Prozess
- Beachtung interner Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien
- Unterstützung im Bescheinigungswesen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
- Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS Office Kenntnisse von Vorteil
- Hohe Genauigkeit sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit sowie respektvoller Umgang
- Hohe Serviceorientierung und professionelles Auftreten
Weil du wichtig bist! Unsere Mode gibt es nicht in Einheitsgröße und unsere Unternehmenskultur erst recht nicht. Wir sind bestrebt, ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld zu schaffen, an dem Menschen sie selbst sein können, die gleichen Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sind.
Ermäßigungen: Nutze deinen Mitarbeiterrabatt im Store für unser gesamtes Warenangebot. Bewirb dich noch heute und fange bei uns an! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.
Payroll Associate (m/w/d) Arbeitgeber: Primark
Kontaktperson:
Primark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Associate (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Associate interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen, die im Payroll-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Payroll-Bereich und sei bereit, deine Kenntnisse über Sozialversicherungsrecht und Lohnabrechnung zu demonstrieren. Zeig, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Associate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Pass deine Unterlagen an: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Payroll Associate Position an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu uns passen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Primark vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Payroll Associate-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Store-Teams und externen Partnern zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder wie du zur Verbesserung der Employee Experience beigetragen hast.
✨Zeige deine Genauigkeit
Da Genauigkeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung entscheidend ist, sei bereit, über deine Methoden zur Sicherstellung von Datenintegrität und -sicherheit zu sprechen. Vielleicht hast du auch schon mal ein System zur Dokumentenkontrolle implementiert?
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.